Le secteur de l'accompagnement des projets sociétaux et environnementaux intègre des enjeux importants liés à la gouvernance responsable, au mécénat à impact, ainsi qu'à la sensibilisation aux transitions durables. Ces organisations pilotent aussi des actions en faveur de l'impact social et territorial et développent des pratiques pour réduire leur empreinte environnementale.
Engagement fort en mécénat écologique, social et sociétal
Equanity se distingue par une implication notable dans le mécénat à impact, couvrant aussi bien les dimensions sociales qu'environnementales. À travers diverses initiatives, elle accompagne des projets sociaux, développe le mécénat environnemental, et favorise les synergies entre RSE et mécénat.
- Obtention de la certification B Corp en 2019
- Lancement du programme Astrolabe pour les étudiants à impact
- Développement de contrats à impact social pour porteurs de projets
Cette dynamique traduit une stratégie intégrée pour faire du mécénat un levier aussi bien pour la transition écologique que pour la cohésion sociale, en lien avec les modèles adoptés par d'autres leaders du secteur comme ETHICS Group.
Sensibilisation et gouvernance responsable portées par la transparence
Le secteur accorde une place importante à la sensibilisation aux enjeux de la transition durable et à la transparence dans le suivi des résultats. Equanity propose un ensemble d'actions allant de la formation à la transparence des engagements.
- Organisation d'ateliers et masterclass sur mécénat et RSE
- Suivi des résultats via un rapport d'engagement détaillé
- Adhésion à une charte d'achats responsables
Bien que la gouvernance ouverte semble moins développée dans leurs communications, Equanity témoigne d'une recherche de cohérence et d'éthique comparable à celle observée chez d'autres acteurs de référence.
Initiatives sociales et inclusion au cœur des préoccupations
Le champ social et territorial constitue un volet présent dans la communication et les actions d'Equanity. L'entreprise s'implique notamment dans la formation et l'inclusion des futurs décideurs ainsi que dans l'engagement des collaborateurs sur des actions d'intérêt général.
- Formation aux synergies mécénat-RSE pour adhérents
- Actions d'intérêt général impliquant les collaborateurs
- Promotion de l'inclusion et de l'égalité dans les ressources humaines
Ces démarches s'inscrivent dans des tendances fortes du secteur où l'impact social est un vecteur de valorisation des projets, similaire aux approches de 180 Degrees Consulting.
Axes environnementaux en développement
Si le positionnement d'Equanity sur les questions de biodiversité, économie circulaire et neutralité carbone est moins développé, des initiatives concrètes sont néanmoins en place pour limiter l'impact environnemental de ses activités.
- Utilisation d'équipements reconditionnés
- Sourcing auprès de fournisseurs engagés
- Promotion de la mobilité douce en interne
Les initiatives dans ce domaine sont moindres comparées à des entreprises comme Ekodev qui déploient des stratégies spécifiques à la décarbonation et la gestion durable des ressources.
Positionnement global de Equanity en RSE
Equanity présente une communication RSE solide, notamment en mécénat social et environnemental ainsi qu'en gouvernance responsable, ce qui leur confère une note globale B correspondante à un positionnement supérieur à la majorité des organisations similaires analysées.
