
L'activité principale de l'entreprise est le recrutement et la mise à disposition d'intérimaires spécialisés dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) en Île-de-France.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du Bâtiment et Travaux Publics (BTP) en Île-de-France, où Planet Inter opère, est marqué par des enjeux RSE importants. Les entreprises du marché tendent à développer des actions autour du social, de la neutralité carbone et de la gouvernance responsable. L'intégration des enjeux sociaux et environnementaux est ainsi au cœur des pratiques du secteur.
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités communes. De nombreuses entreprises comme Wolf Interim mettent en place des politiques de recrutement équitables et des partenariats pour promouvoir l'emploi durable.
Planet Inter agit concrètement dans ces domaines. Elle propose des formations pour la sécurité sur chantier et accompagne l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. Elle développe aussi une politique de diversité pour les travailleurs handicapés, illustrant l'attention portée aux conditions de travail et à l'égalité des chances.
Les entreprises similaires tendent à se concentrer sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion de la mobilité ou infrastructures durables. Par exemple, NEO GROUPE agit sur la gestion des ressources, les déplacements et les déchets pour limiter les impacts environnementaux.
Planet Inter a initié une charte Planet'Eco visant à réduire l'empreinte environnementale, notamment par la mobilité durable. Elle mène également des actions pour réduire les émissions dans ses processus industriels et compense son empreinte carbone, traduisant un engagement concret dans la neutralité carbone.
Dans ce secteur, la gouvernance éthique, la transparence et la lutte contre la corruption sont des sujets abordés par plusieurs acteurs. Par exemple, Interaction Interim publie un suivi clair de ses résultats et de ses politiques internes.
Sur ce volet, les communications de Planet Inter sont pour l’instant limitées, sans initiatives spécifiques identifiées dans les sources analysées. L'entreprise engage néanmoins des réflexions sur la gouvernance, ce qui pourrait être une porte d'entrée pour enrichir ses pratiques à terme.
Avec un score global B, Planet Inter présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires. Son action se distingue particulièrement dans les domaines sociaux et environnementaux, même si des opportunités subsistent en gouvernance responsable pour consolider son positionnement.
Organisations leaders
JV Intérim
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'intérim, en mettant en relation des travailleurs temporaires avec des entreprises ayant des besoins de main-d'œuvre dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l'industrie.
Wolf Intérim
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'intérim, en mettant en relation des entreprises avec des candidats pour des missions temporaires. Elle se concentre sur le recrutement et le placement de personnel dans divers secteurs d'activité.
SOS Intérim
A
L'activité principale est la fourniture de services d'intérim et de recrutement temporaire pour les entreprises, en mettant à disposition du personnel qualifié pour des missions de courte ou longue durée.
Initiatives identifiées chez les leaders
Participation à un dispositif d'insertion professionnelle pour les jeunes
“SOS Intérim participe au dispositif 100 Chances 10...” - SOS IntérimLutte contre les discriminations à l'embauche
“Wolf interim met en place une méthodologie de recr...” - Wolf IntérimParticipation à un dispositif d'insertion professionnelle pour les jeunes
“SOS Intérim participe au dispositif 100 Chances 10...” - SOS Intérim46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+126 initiatives collectées parmi 57 organisations similaires
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