
Fominvest est un groupe spécialisé dans le travail temporaire pour le secteur du BTP, notamment le génie civil et les grands travaux. Ils fournissent des équipes qualifiées pour des chantiers en France et à l'étranger, avec un suivi continu et une gestion logistique.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur du travail temporaire dans le BTP fait face à des enjeux RSE importants, notamment en matière de qualité de vie au travail, d'inclusion, d'éthique et de réduction des impacts environnementaux. Les entreprises du secteur mettent en œuvre diverses initiatives pour répondre à ces attentes croissantes et soutenir la transition durable.
Respect des droits humains et amélioration des conditions de travail sont des priorités partagées par une large partie des acteurs du secteur. Les actions couvrent souvent la santé et sécurité au travail ainsi que l’employabilité durable des collaborateurs.
Fominvest déploie un plan d’action santé et sécurité au travail visant à réduire les accidents et protéger la santé mentale et physique de ses collaborateurs. Par ailleurs, elle favorise l’employabilité par des formations et aides sociales, démarche largement reconnue dans le secteur.
Une part importante des entreprises similaires investit dans des politiques d’inclusion, notamment en matière d’égalité professionnelle, emploi des seniors ou handicap. Elles renforcent aussi la gouvernance par des chartes éthiques et des formations à la détection des pratiques illicites.
Fominvest a formalisé une politique de lutte contre les discriminations étendue à l’ensemble des niveaux, ainsi qu’une charte éthique pour encadrer ses relations avec parties prenantes. Ces engagements illustrent un positionnement proactif mais restent en cours de déploiement.
Au sein du secteur, des initiatives émergent pour optimiser les déplacements des collaborateurs et réduire les déchets, parfois intégrées dans des démarches plus larges de réduction d’impact environnemental. Certaines entreprises innovent aussi dans des projets liés aux énergies renouvelables.
Fominvest mène des actions ciblées sur la mobilité douce et la réduction des consommations de ressources. Une initiative porte notamment sur la gestion optimisée des déplacements et des déchets, témoignant d’une prise en compte progressive des enjeux environnementaux.
Des domaines comme la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l’économie circulaire font l’objet d’actions chez plusieurs entreprises similaires, telles que Marion TP ou Sovitrat. Ces initiatives n'ont pas été identifiées dans les sources analysées pour Fominvest à ce jour.
Avec un score global B, Fominvest communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses actions RSE, notamment sur des axes sociaux et éthiques. Son engagement se développe progressivement vers les enjeux environnementaux essentiels dans ce secteur.
Organisations leaders
Association Groupe Indibat
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement et la formation de personnel intérimaire dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), en mettant l'accent sur l'insertion professionnelle et le développement de carrières.
la maison de l'intérim - groupe lmi
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement et le placement de personnel intérimaire dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), ainsi que dans d'autres secteurs industriels.
GIF Emploi
B
GIF Emploi est spécialisé dans le recrutement et l'intérim pour les métiers techniques. Le groupe accompagne les projets clients en BTP, mécanique, ingénierie, électronique et informatique industrielle. Ils proposent des missions longues et des CDI.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'un modèle d'affaire responsable
“Développement d'un modèle d'affaire responsable ba...” - Association Groupe IndibatMise en place d'une politique de sécurité au travail
“La maison de l'intérim - groupe lmi a mis en place...” - la maison de l'intérim - groupe lmiLabellisation RSE
“Association Groupe Indibat obtient la labellisatio...” - Association Groupe Indibat54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+227 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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