
Organisme de formation spécialisé dans le théâtre d'entreprise. Propose des ateliers de cohésion d'équipe, des sensibilisations au handicap, des formations en management, et des interventions sur les violences et risques au travail. Utilise des méthodes interactives et humoristiques pour captiver l'attention.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Le Théâtre sur Mesure, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Dans le secteur des arts de la scène et de la formation théâtrale, les enjeux RSE se concentrent principalement sur l'impact social et sociétal ainsi que sur la gouvernance responsable. Les organismes similaires mettent en œuvre des actions visant à renforcer la qualité de vie au travail, promouvoir l'inclusion, sensibiliser aux enjeux de transition durable, et soutenir la cohésion sociale au niveau territorial.
Chez les organisations comparables, l'impact social et territorial est souvent développé par des actions culturelles et artistiques destinées à des publics fragilisés. Par exemple, Le Théâtre des 13 vents propose des médiations culturelles et des parcours adaptés aux personnes en rupture sociale, avec une forte coopération locale. Ces initiatives favorisent l'accès à la culture pour tous et renforcent les liens sociaux.
Pour Le Théâtre sur Mesure, aucun projet spécifique d'impact territorial n'a été identifié dans les sources analysées, même si son activité centrée sur la formation et la sensibilisation peut naturellement contribuer à ces enjeux.
Un domaine au cœur des initiatives de l'industrie est le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail. Certaines organisations, telles que Un Rôle à Jouer, organisent des conférences théâtralisées pour promouvoir le bien-être au travail, tandis que Good Mood intègre la gestion des conditions de travail dans ses événements.
Le Théâtre sur Mesure agit également sur ces axes en proposant des interventions sur les inégalités professionnelles, notamment pour réduire les écarts salariaux entre femmes et hommes, via des spectacles et ateliers. Cette orientation vers l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines souligne un engagement concret sur les enjeux sociaux internes.
Près d'un tiers des organisations similaires développent des actions de sensibilisation ou éducation aux enjeux de transition durable. Par exemple, Mi-fugue Mi-raison propose des spectacles et ateliers liés aux questions sociétales comme les violences faites aux femmes et les discriminations, intégrant un fort ancrage territorial.
Concernant Le Théâtre sur Mesure, les informations accessibles ne mentionnent pas d'initiatives dédiées à cette gouvernance responsable orientée vers la sensibilisation environnementale ou sociale, au-delà des thématiques liées à l'égalité professionnelle.
Dans le secteur, les initiatives relatives à l'économie circulaire touchent notamment au réemploi, recyclage et réduction des déchets, comme les ateliers de recyclage de vêtements organisés par le Théâtre des 13 vents. D'autres encouragent des modèles circulaires dans leurs activités.
Pour Le Théâtre sur Mesure, aucune initiative concrète dans ce domaine n'a été relevée dans les sources examinées. Son positionnement environnemental semble moins développé en comparaison de ses pairs.
Avec un score global de positionnement RSE de C, Le Théâtre sur Mesure présente une communication RSE alignée avec la moyenne de ses pairs. Ses initiatives concentrées sur la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle témoignent d'un engagement social pertinent, tandis que d'autres axes restent peu valorisés dans ses communications actuelles.
Organisations leaders
Un Rôle à Jouer
A
Le théâtre d’entreprise illustre des situations professionnelles pour stimuler la réflexion et libérer la parole. Les interventions couvrent des thèmes comme le management, la communication, la santé, la sécurité, et la lutte contre les discriminations. Des formations, ateliers et vidéos sont proposés pour sensibiliser et former les salariés.
Poulpe Production
B
Poulpe Production est une compagnie de spectacle vivant spécialisée dans l'improvisation théâtrale. Elle utilise le théâtre comme outil de sensibilisation et de formation pour aborder des problématiques variées, telles que la mobilité interne, l'écologie, la diversité et l'inclusion. L'association propose des spectacles interactifs et personnalisés, des formations sur mesure, et des ateliers de théâtre d'entreprise. Elle s'engage également dans des actions sociétales et éducatives pour promouvoir le dialogue et la réflexion au sein des entreprises et des collectivités.
JDS Production
A
JDS Production propose des prestations théâtralisées sur mesure pour les entreprises, incluant des comédies, spectacles d'improvisation, team building, et formations. Le théâtre est utilisé pour animer des événements, transmettre des messages, créer des liens, et accompagner les organisations dans leurs missions.
Initiatives identifiées chez les leaders
Spectacle interactif pour sensibiliser à la transition alimentaire
“JDS Production propose un spectacle interactif et ...” - JDS ProductionConférence théâtralisée pour sensibiliser à la santé au travail
“Conférence théâtralisée pour sensibiliser à la san...” - Un Rôle à JouerAteliers en ligne pour sensibiliser à la diversité et à l'inclusion
“Ateliers en ligne pour sensibiliser à la diversité...” - Un Rôle à Jouer64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+166 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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