Le secteur des arts du spectacle s'oriente progressivement vers une intégration renforcée des enjeux de responsabilité sociétale et environnementale, avec un intérêt marqué pour la gouvernance responsable et la réduction des impacts sociaux et écologiques. Ces enjeux se traduisent notamment par des pratiques autour des partenariats durables, de la lutte contre la corruption, l'inclusion sociale, ainsi que des démarches environnementales ciblées.
Engagements et partenariats pour la transition durable
Dans ce secteur, la formation de partenariats pour soutenir la transition durable est un levier privilégié. Plus de 9 % des organisations similaires s'engagent dans ce domaine, créant ainsi des synergies pour améliorer la durabilité des manifestations culturelles et événementielles. Good Mood agit dans ce champ en proposant des partenariats pour donner un sens accru aux événements en lien avec les valeurs de ses clients. Ces actions illustrent une volonté d'intégrer la RSE dans la conception même des animations, favorisant une cohérence entre objectifs de communication et développement durable.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Un nombre notable d'entreprises du secteur met en avant des politiques d'éthique et de transparence, incluant notamment des démarches contre la corruption et la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Ces éléments sont souvent portés par une gouvernance responsable impliquant un suivi rigoureux des résultats. Chez Good Mood, l'analyse de ses supports ne met pas en évidence d'initiatives formalisées dans ces domaines, bien que l'entreprise affiche une dynamique modeste en matière d'engagement public liée à la transition.
Aspects environnementaux et économie circulaire
Les actions relatives à la diminution de l'empreinte carbone, l'efficacité énergétique ou la gestion des déchets apparaissent de manière plus réduite, avec environ 15 % des structures similaires qui concentrent leurs efforts sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et 10 % sur des démarches en économie circulaire. Par exemple, des acteurs comme Novelty ou Concept Group illustrent ces contributions par des politiques d'achats responsables, des programmes de réemploi ou des investissements dans du matériel à moindre impact. Good Mood n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques sur ces aspects dans les documents accessibles.
Enjeux sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'insertion sociale constituent des domaines où environ 7 à 8 % des entreprises similaires sont engagées, soutenant notamment la formation et le développement des compétences des équipes. Aucune initiative formelle de Good Mood n'a été identifiée dans ces champs, ce qui reflète une orientation plus centrée sur le volet partenarial et communicationnel.
Synthèse du positionnement RSE de Good Mood
Good Mood affiche un positionnement RSE de niveau C, traduisant une communication modérée concernant ses engagements par rapport à ses pairs. Son action se distingue principalement par ses partenariats visant à renforcer la dimension durable des événements, tandis que d'autres axes clés restent peu présents dans les sources consultées.
