Le secteur du travail temporaire, spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié, est confronté à des enjeux majeurs en matière de responsabilité sociétale. Il s'agit notamment d'améliorer les conditions de travail et l'inclusion des salariés, tout en favorisant un impact positif sur les territoires d'implantation.
Actions sociales et d'inclusion dans les ressources humaines
La qualité de vie au travail, l'inclusion et l'égalité sont des priorités pour une part importante des acteurs du secteur. Plus d'un tiers des organisations similaires communiquent sur le respect des droits humains et les conditions de travail, tandis que 20% s'engagent pour l'égalité professionnelle.
ACTERIM Travail Temporaire se distingue par plusieurs initiatives telles que le soutien financier à des associations sportives et sociales locales favorisant l'inclusion et la cohésion territoriale. L'entreprise collabore également avec l'association FACE Rennes, engagée contre l'exclusion et la discrimination. Par ailleurs, Actérim met en place un plan de formation pour ses salariés, intégrant sensibilisations aux gestes et postures, développement des contrats d'alternance, et amélioration de l'équilibre vie pro-vie perso.
Engagements en gouvernance responsable et sensibilisation
Les entreprises similaires portent attention à la gouvernance responsable, notamment via la transparence et la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Environ un quart communiquent sur l'éthique ou le suivi des résultats RSE.
Actérim publie un rapport RSE détaillant ses engagements dans la responsabilité sociale et environnementale, mettant en avant la transparence et la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses collaborateurs. Des actions de sensibilisation à la transition durable sont présentes, illustrant une volonté d'intégrer ces thématiques dans la culture d'entreprise.
Gestion de l'impact environnemental et politique carbone
La neutralité carbone est un axe porté par plusieurs acteurs du secteur, avec des initiatives sur la réduction des émissions et l'optimisation énergétique. Certaines entreprises favorisent aussi la mobilité douce ou les achats responsables.
ACTERIM Travail Temporaire mentionne dans son rapport RSE des efforts pour réduire son empreinte carbone et optimiser l'utilisation de matériaux durables, bien que les initiatives identifiées restent moins développées face à certains pairs. Le groupe n’a pas communiqué d’actions spécifiques dans l’économie circulaire ou la finance durable.
Positionnement global d'ACTERIM Travail Temporaire
Avec un score global B, ACTERIM Travail Temporaire communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, particulièrement sur les dimensions sociale et territoriale. Son engagement local et ses actions en matière de formation et inclusion s’inscrivent positivement dans le paysage RSE du travail temporaire.
