En synthèse

Cap emploi Ardennes joue un rôle important dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans l'emploi. L'entreprise favorise l'inclusion dans la vie économique en proposant des accompagnements individuels et des événements pour promouvoir l'emploi des personnes handicapées. Elle publie également un rapport d'activité national et prévoit des permanences d'accompagnement à moyen terme. L'entreprise évoque également la thématique de la gouvernance responsable dans ses communications. Cependant, les sources disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre pour promouvoir une gouvernance responsable. L'entreprise ne semble pas aborder les thématiques de la transition verte, de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire, et de la finance éthique dans ses activités.

Social et sociétal

Cap emploi ardennes accompagne les employeurs et les personnes handicapées pour favoriser l'inclusion dans l'emploi. L'organisation propose des accompagnements individuels pour la recherche d'emploi et le maintien en poste, ainsi que des événements pour promouvoir l'emploi des personnes handicapées. Un rapport d'activité national est également publié. Des permanences d'accompagnement sont prévues à moyen terme. Ces actions visent à inclure les personnes handicapées dans la vie économique.

Gouvernance responsable

Cap Emploi Ardennes évoque la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une gouvernance responsable.