
L'association propose des services d'accompagnement et d'apprentissage pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle gère un ESAT de transition, un SAVS, et un dispositif d'emploi accompagné.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le marché des services d'accompagnement pour personnes en situation de handicap intègre des enjeux forts de responsabilité sociétale liés à l'inclusion, la qualité de vie et l'impact social territorial. Les organisations du secteur développent majoritairement des projets engagés sur ces axes pour répondre à des besoins sociaux complexes tout en intégrant des préoccupations de durabilité et de respect des droits.
Les organisations similaires consacrent une grande part de leurs efforts à l'inclusion ou égalité dans les ressources humaines. Elles mettent en place des parcours longs et individualisés favorisant l'intégration en milieu ordinaire et la reconnaissance des compétences hors des cadres traditionnels. Par exemple, LADAPT organise des événements internationaux et reformule ses structures pour mieux inclure les personnes en situation de handicap.
APH Le Pommeret s'illustre par des initiatives concrètes dans ce domaine. L'association propose notamment un ESAT de transition avec des plateformes d’apprentissage fonctionnant comme de véritables micro-entreprises, ainsi que l'utilisation du dispositif « Différent et Compétent » pour valider les compétences des bénéficiaires. Elle accompagne aussi la création d'emplois durables via un réseau d'entreprises engagées, avec un suivi jusqu'à trois ans pour pérenniser les contrats.
La majorité des structures du secteur investissent dans la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, ce qui inclut souvent des démarches collaboratives associant salariés et bénéficiaires. Certaines, comme AEIM, développent des projets d'habitat inclusif ou de formation pour aidants et familles, renforçant ainsi le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.
APH Le Pommeret intègre ces enjeux via des actions visant à réduire les inégalités sociales et économiques et par une gouvernance qui implique divers acteurs, dont les bénévoles et salariés. L'association organise aussi des événements pour sensibiliser au fonctionnement de ses services, favorisant la visibilité et la compréhension des parcours proposés.
Bien que moins prégnante, l’économie circulaire est présente chez plusieurs organisations, avec des initiatives de réemploi, de recyclage, ou de réduction des déchets. Adalea illustre ces pratiques par un projet de déconstruction sélective valorisant les matériaux pour des chantiers solidaires et de formation.
APH Le Pommeret a lancé un projet en partenariat pour envisager le réemploi de matériel paramédical usagé en créant des emplois adaptés. Par ailleurs, l'association participe à des expérimentations de compostage de déchets de restauration collective et met en œuvre une démarche progressive pour limiter l'utilisation de produits phytosanitaires dans ses espaces verts et ateliers agricoles.
Le secteur voit également l’émergence de pratiques favorisant une gestion durable des ressources naturelles et une alimentation responsable, souvent liées à des activités agricoles ou de restauration adaptées. Les initiatives portées par LADAPT ou AEIM incluent des projets de vergers biologiques ou de production locale.
APH Le Pommeret a mené la conversion biologique de ses vergers sur trois ans, aboutissant à un label bio pour son jus de pommes. Cette démarche s'accompagne de contrôles annuels et d’une politique de restauration utilisant des produits locaux et biologiques, avec une attention à la réduction des déchets et à la sensibilisation des convives.
En comparaison avec 103 organisations similaires, APH Le Pommeret affiche un positionnement RSE global solide avec une note B. L'association communique particulièrement bien sur l'inclusion professionnelle et le respect des droits humains, avec un ensemble d'initiatives actives et concrètes. Sur la biodiversité et l'économie circulaire, elle engage des projets pertinents, bien que moins développés que certains pairs comme LADAPT ou Adalea. Aucun projet n'a été identifié sur la réduction des émissions de carbone malgré une prise de conscience écologique.
Organisations leaders
LADAPT
A
LADAPT est une association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Elle accompagne plus de 23 000 personnes chaque année dans leur parcours de scolarisation, formation, insertion professionnelle, vie sociale, ou soins. LADAPT développe aussi des actions de sensibilisation et de conseil pour changer le regard sur le handicap.
Les Papillons Blancs de Bergerac
A
L'association accompagne les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne, professionnelle et sociale. Elle propose des services d'habitat, d'apprentissage, d'enseignement et d'insertion professionnelle.
Le Pré de la Bataille
B
L'association accompagne les personnes en situation de handicap, propose des services aux entreprises et collectivités, et offre des services aux particuliers. Elle inclut des services comme l'accompagnement professionnel, l'inclusion professionnelle, la blanchisserie, et l'entretien des espaces verts.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réseau de partenariats pour un accompagnement global des personnes accompagnées.
“Le SAVS développe des partenariats variés pour acc...” - Les Papillons Blancs de BergeracOrganisation d'événements internationaux pour promouvoir la SEEPH
“Organisation d'événements internationaux pour prom...” - LADAPTParticipation à une journée sportive inclusive pour personnes en situation de handicap.
“Les résidents du foyer d’hébergement et les usager...” - Le Pré de la Bataille88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2771 initiatives collectées parmi 103 organisations similaires
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