En synthèse

Gestion paie expert s'est engagée à adopter un comportement éthique en matière sociale, économique et environnementale. L'entreprise respecte les droits humains, favorise la transparence et le dialogue avec les acteurs de l'entreprise. Des solutions ont été mises en place pour concevoir des produits de manière éco-responsable. Cet engagement a été pris en 2016 et vise à promouvoir une gouvernance responsable au sein de l'entreprise. L'activité principale de l'entreprise est l'externalisation de la paie, ce qui inclut la gestion des bulletins de paie et des charges sociales pour les entreprises. Cependant, le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Il manque également des informations sur les transitions vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique.

Gouvernance responsable

Gestion paie expert s'est engagée à adopter un comportement éthique en matière sociale, économique et environnementale. L'entreprise respecte les droits humains, favorise la transparence et le dialogue avec les acteurs de l'entreprise. Des solutions ont été mises en place pour concevoir des produits de manière éco-responsable. Cet engagement a été pris en 2016 et vise à promouvoir une gouvernance responsable au sein de l'entreprise.

Social et sociétal

Gestion paie expert s'est engagée à adopter un comportement éthique en matière sociale, économique et environnementale. L'entreprise respecte les droits humains, favorise la transparence et le dialogue avec les acteurs de l'entreprise. Cette démarche a été mise en place en 2016. L'entreprise vise à concevoir des produits de manière éco-responsable et à mettre en place des solutions pour atteindre cet objectif.