En synthèse

Socialéa met en place des initiatives pour améliorer la gestion des ressources humaines et la formation des employés. Elle propose des formations en paie et une gestion de la formation pour les entreprises. L'entreprise évoque également la thématique de la gouvernance responsable dans ses communications. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre sur ce sujet. Il semblerait que Socialéa ne se positionne pas sur les thèmes de la transition écologique, tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. L'entreprise pourrait donc élargir son champ d'action pour inclure ces thématiques et renforcer ainsi son impact positif.

Social et sociétal

Socialéa met en place des initiatives pour améliorer la gestion des ressources humaines et la formation des employés. La société propose des formations en paie et une gestion de la formation pour les entreprises. Elle a également mis en place des audits pour assurer la conformité et l'optimisation des processus de paie. Ces formations et audits visent à améliorer les compétences des employés et à renforcer la gestion des ressources humaines au sein des entreprises, PME, TPE et ETI.

Gouvernance responsable

Socialéa évoque la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de ce sujet dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise sur ce sujet.