Exploitation de casinos proposant divers jeux d'argent et de hasard, tels que le poker, le blackjack, les machines à sous et les jeux électroniques. Organisation de tournois de poker et d'événements spéciaux. Offre de spectacles, de restaurants et de bars, ainsi que de services d'hébergement dans des hôtels de luxe. Proposition de services pour l'organisation de séminaires et d'événements sur mesure.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Casinos Barrière, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur des casinos fait face à des enjeux complexes en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE). La nécessité d'assurer une gouvernance responsable, de promouvoir des pratiques de jeu équilibrées et d'améliorer la qualité de vie au travail sont des priorités. Les questions environnementales, comme la gestion durable des ressources et l'économie circulaire, gagnent également en importance.
Le positionnement de Casinos Barrière sur la gouvernance responsable se traduit par une stratégie complète, notamment via la démarche Planète Barrière. Celle-ci intègre une mobilisation large des collaborateurs et un suivi rigoureux des indicateurs. L'organisation met un accent particulier sur la promotion du jeu responsable en orientant les clients vers des plateformes de soutien et d'information comme SOS-JEU.CH et joueurs-info-service.fr.
Bien que les initiatives liées à l'éthique des affaires ou la lutte contre la corruption soient rares chez Casinos Barrière, ce domaine est souvent abordé par les acteurs du secteur, comme le montre la démarche complète du groupe JOA, qui structure sa politique autour de la gouvernance, l'éthique, et la prévention des risques de jeu excessif.
Les enjeux sociaux sont au cœur des actions de Casinos Barrière, avec des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et favoriser l'inclusion. La politique interne valorise la diversité, l'emploi des personnes en situation de handicap et l'engagement des salariés dans des initiatives solidaires. De plus, la prévention des risques liés au jeu est intégrée dans la culture d'entreprise.
Plus largement, les entreprises similaires développent des programmes variés, notamment dans le soutien territorial et l'amélioration du bien-être des collaborateurs, comme illustré par les engagements multiples du groupe JOA.
Casinos Barrière agit dans la réduction de son impact environnemental, notamment par le tri et recyclage des déchets, la promotion du tourisme durable, et l'intégration de produits locaux et bio dans sa restauration. La démarche est soutenue par des certifications reconnues comme ISO 20121 et Green Globe, témoignant d'une gestion durable des événements et des établissements.
En comparaison, certaines organisations mettent en œuvre des projets ciblés d'efficacité énergétique ou de construction durable, comme le casino de Fécamp certifié BREEAM par JOA. Casinos Barrière n'a pas communiqué d'initiatives aussi spécifiques dans ces domaines à ce jour.
Avec un score global A, Casinos Barrière affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. Sa démarche robuste sur la gouvernance et le social, complétée par des engagements environnementaux validés par des certifications, situe l'entreprise dans une posture proactive et structurée au sein du secteur.
Organisations leaders
Casino Grand Cercle
B
Organisation d'événements et de tournois de poker. Offre de services de restauration et de bars. Organisation de marchés de Noël et d'autres événements spéciaux.
Golden Palace
B
Exploitation de casinos avec jeux de table, machines à sous, et vidéos poker. Offre de restaurants et bars sur place. Organisation d'événements et services VIP pour les clients fidèles.
Casino Impérial Annecy
B
Le Casino Impérial Annecy propose une variété de jeux d'argent et de hasard, y compris des machines à sous, des jeux de table, des jeux électroniques et du poker. Il dispose également d'un restaurant italien, Le Riva, et d'un hôtel 4 étoiles, l'Impérial Palace, offrant des chambres avec vue sur le lac d'Annecy. Le casino est situé en Haute-Savoie et est accessible depuis Genève.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction des écarts salariaux et embauches équilibrées par sexe
“Casino Grand Cercle applique une politique de rému...” - Casino Grand Cercle29% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+147 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi