
Le Groupe CAP VERT se spécialise dans les soins des arbres, l'aménagement du paysage, l'arrosage et la fontainerie, ainsi que la maîtrise de la végétation des infrastructures. Ils réalisent des aménagements urbains et environnementaux, avec une approche techno-scientifique.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Cap Vert, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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+250 000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le marché du paysage et de la gestion durable des espaces verts est profondément marqué par des enjeux environnementaux liés à la biodiversité, à la gestion des ressources naturelles et à la transition écologique. La prise en compte de la restauration des écosystèmes, la gestion responsable des sols et de l'eau, ainsi que l'adaptation aux effets du changement climatique sont des attentes majeures pour les acteurs de ce secteur.
Les entreprises similaires placent la protection ou restauration des écosystèmes au cœur de leur activité, avec deux tiers engageant des actions en ce sens. Cap Vert déploie de nombreuses initiatives, principalement via l’intégration de sociétés spécialisées qui apportent des expertises en stabilisation des sols, génie écologique et gestion de la végétation. Le groupe mêle ainsi restauration écologique urbaine et périurbaine avec des méthodes innovantes comme l’usage contrôlé de chevaux pour l’entretien des milieux naturels, tout en accompagnant les collectivités et acteurs privés.
En parallèle, Cap Vert approfondit la gestion durable des ressources naturelles en valorisant la régénération naturelle des arbres, la protection des habitats et le recyclage des rémanents d’élagage. Ce positionnement s’inscrit dans une volonté claire d’associer performance technique et exigences environnementales, renforcée par la création d’un pôle dédié à la gestion de la végétation autour des grandes infrastructures.
La gestion durable de l’eau, identifiée par près d’un cinquième des organisations similaires, fait aussi partie intégrante des expertises de Cap Vert, notamment grâce à l’acquisition d’une société spécialisée en solutions d’arrosage et fontainerie. Ces services contribuent à proposer des aménagements urbains techniquement adaptés tout en optimisant la préservation des ressources hydriques.
Cap Vert se démarque également par son engagement dans l’écoconception, transformant les pratiques pour préserver la biodiversité. Le groupe mène une veille technologique et forme ses équipes à des méthodes respectueuses de l’environnement, illustrant une démarche progressive pour limiter l’impact des interventions.
Bien que moins souvent mise en avant sur ce marché, la réduction des émissions de gaz à effet de serre est un axe développé par Cap Vert, notamment à travers un bilan carbone détaillé et des actions concrètes comme la transition vers des véhicules électriques et l’utilisation de combustibles renouvelables. Ces mesures traduisent une dynamique d’amélioration continue visible dans les expériences comparables.
Sur le plan social, Cap Vert est engagé dans l’inclusion et l’égalité en ressources humaines, en collaborant avec des structures d’insertion et en publiant des indicateurs relatifs à l’égalité professionnelle. Ce volet complète sa stratégie en intégrant la dimension sociétale de la RSE.
Avec un score global B, Cap Vert communique de manière plus complète que la majorité des entreprises comparables, apportant une diversité d’initiatives, notamment en biodiversité et gestion des ressources naturelles. Son engagement se traduit par des actions concrètes dans plusieurs domaines clés, situant l’entreprise dans une bonne dynamique relative à son secteur.
Organisations leaders
Universal Paysage
B
Aménagement et entretien d'espaces verts, végétalisation des toitures, élagage, fleurissement, jardins partagés, vergers pédagogiques, travaux forestiers, fourniture d'équipements et travaux de VRD. Collaboration avec collectivités, offices publics, architectes et organismes privés ou associatifs.
Quesnot Paysage
B
L'entreprise propose des services d'aménagement paysager, d'entretien des espaces verts, de génie écologique, de végétalisation, de boissement, de jardins partagés, de réhabilitation urbaine, de résidentialisation, d'installation de jeux, clôtures et mobilier, d'irrigation, et d'élagage.
Groupe Serpe
A
Le Groupe Serpe est spécialisé dans la gestion des espaces naturels et urbains. Il propose des services d'élagage, d'abattage d'arbres, de débroussaillage, de génie écologique et d'entretien des réseaux. L'entreprise accompagne les acteurs publics et privés, ainsi que les particuliers, dans la création et l'entretien des espaces verts.
Initiatives identifiées chez les leaders
Certifications QSE et adhésion à l'UNEP
“Le Groupe Serpe détient plusieurs certifications :...” - Groupe SerpeApprovisionnement local et responsable en végétaux
“Le Groupe Serpe s'engage à se fournir localement e...” - Groupe SerpeRevégétalisation et désimperméabilisation de cours d'écoles.
“Désimperméabilisation de la cour d'une école à Pou...” - Groupe Serpe80% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1064 initiatives collectées parmi 94 organisations similaires
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