Le marché des services liés aux espaces verts et à la préservation de la nature s'articule autour d'enjeux majeurs tels que la protection de la biodiversité, la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des impacts environnementaux. Les entreprises du secteur développent des approches innovantes pour intégrer la nature en milieu urbain tout en améliorant la résilience face aux changements climatiques.
Protection et restauration des écosystèmes
La protection ou restauration des écosystèmes représente un enjeu central, mobilisant une part importante des acteurs du secteur. Chez Cap Vert, cette thématique est particulièrement développée, avec plusieurs initiatives concrètes.
Parmi celles-ci, SEKA Travaux agit pour stabiliser les terrains contre l'érosion grâce à des solutions techniques adaptées telles que la consolidation des sols et des semis de végétaux spécifiques. Le groupe s'appuie aussi sur le génie écologique, notamment avec l'utilisation de pratiques innovantes comme l'hippo-activité pour l'entretien des espaces naturels, réduisant ainsi les impacts environnementaux tout en préservant les races équines locales.
Le développement de compétences internes en biodiversité et la coopération avec des acteurs locaux renforcent cet ancrage. La création d'un pôle dédié à la maîtrise de la végétation des infrastructures (ferroviaires, énergétiques, routières et navigables) complète cette approche, en combinant performance, sécurité et respect de la biodiversité.
Ce champ d'action est largement partagé par d'autres acteurs tels que idverde, qui collabore activement à la restauration d'habitats naturels et au développement de projets urbains pour améliorer la qualité de vie et la résilience écologique.
Gestion durable des ressources et écoconception
La gestion durable des ressources naturelles, hors eau, est également un domaine prioritaire. Cap Vert valorise les ressources forestières en assurant la régénération naturelle et la revalorisation des rémanents d'entretien des arbres urbains. Cette démarche contribue à l'économie circulaire et à la réduction des déchets.
Pour transformer ses pratiques, le groupe met en œuvre une démarche RSE structurée, appuyée par des audits et une veille technologique, visant à intégrer les enjeux de décarbonation et de préservation de la biodiversité. Ce travail inclut par exemple la formation des équipes à des pratiques écoconçues et respectueuses de l'environnement.
Sur ce point, d'autres entreprises comme Groupe J Richard illustrent ces engagements par la mise en place de politiques d'achats responsables et de réduction des consommations énergétiques.
Réduction de l’empreinte carbone et qualité de vie au travail
La décarbonation est un axe important, avec Cap Vert qui a réalisé un bilan carbone complet et mène des actions précises, telles que l'électrification de sa flotte et la conversion à des carburants plus durables. La sensibilisation des collaborateurs renforce cet effort collectif.
En matière sociale, Cap Vert investit dans le bien-être et la qualité de vie au travail via la digitalisation des ressources humaines et la sécurité des collaborateurs, sans toutefois que des initiatives très étendues soient visibles dans les sources analysées.
Ce thème est plus développé chez certains pairs, par exemple idverde, qui soutient la formation continue et l'inclusion dans ses équipes.
Synthèse du positionnement RSE de Cap Vert
Avec un score global positionné en catégorie A, Cap Vert communique de manière complète et structurée sur ses enjeux RSE, notamment dans la protection des écosystèmes et la réduction de son empreinte carbone. Son engagement marque une démarche solide face aux tendances observées parmi ses pairs.
