Le secteur de la gestion des espaces verts et naturels est marqué par une forte prise en compte des enjeux liés à la biodiversité, à la gestion durable des ressources, ainsi qu'à la réduction de l'impact carbone. Les organisations similaires intègrent ces dimensions notamment par la restauration des écosystèmes, l'écoconception et la gestion raisonnée des ressources.
Protection de la biodiversité et restauration des écosystèmes
La majorité des acteurs privilégient la restauration écologique et l'aménagement favorisant la biodiversité. La protection ou restauration des écosystèmes est ainsi un domaine prioritaire, avec des initiatives telles que la création de roselières, la mise en place d'habitats pour la faune locale, ou la plantation de végétaux adaptés. Par exemple, Duc & Préneuf Bourgogne encourage la biodiversité par les haies de Benjes, des dispositifs naturels sans entretien pour abriter de multiples espèces.
Dans ce contexte, le Groupe Serpe déploie plusieurs actions concrètes : aménagements écologiques incluant ruches, nichoirs, hibernaculums, et plantations de végétaux locaux. Son engagement s’illustre aussi par la création de roselières sur le Rhône, projets visant à compenser des impacts environnementaux, ainsi que la gestion différenciée des espaces verts pour préserver la biodiversité locale.
Transformation des pratiques et gestion durable des ressources
Les entreprises du secteur s'engagent également dans l'écoconception pour réduire leur impact, en privilégiant des méthodes innovantes et respectueuses des milieux naturels. Celles-ci comprennent l’utilisation de techniques telles que le débardage équin, la taille douce ou le désherbage écologique. La gestion durable des ressources, notamment l'amélioration continue des pratiques sur les chantiers, reste un enjeu important.
Le Groupe Serpe applique ces principes à travers des méthodes adaptées à la biodiversité locale (fauchage tardif, enrichissement écologique) et des plantations locales adaptées aux changements climatiques. Le recours à des techniques comme l’installation d’hibernaculums et l’éco-pâturage montrent une volonté d’intégrer la préservation environnementale dans ses prestations.
Réduction de l'empreinte carbone et économie circulaire
Sur les enjeux carbone, les organisations du paysage mettent en œuvre des bilans d'émissions de gaz à effet de serre et développent des actions pour diminuer leur impact, notamment par l’électrification des véhicules, l’optimisation des tournées, et le recours à des carburants alternatifs.
Groupe Serpe conduit un plan structuré de décarbonation basé sur un diagnostic approfondi, avec des cibles claires sur la réduction des émissions et la sensibilisation des collaborateurs. Parallèlement, le groupe agit sur l’économie circulaire en favorisant le compostage, la réduction des déchets et le recyclage, des pratiques ciblées dans le secteur mais encore moins répandues globalement.
Aspects sociaux et gouvernance
Le respect des conditions de travail, la santé et la sécurité constituent également des domaines d'action pris en compte par certaines entreprises, incluant l’insertion sociale et la qualité de vie au travail.
Le Groupe Serpe a obtenu la certification ISO 45001 et met en place une gouvernance dédiée à la RSE, animée par une équipe structurée. Des actions concrètes favorisent aussi l’impact social, telles que des formations métiers et des aménagements destinés à améliorer le bien-être des salariés.
Positionnement global de Groupe Serpe
Avec un score global « A », le Groupe Serpe communique de manière complète et détaillée sur les enjeux RSE comparé à ses pairs. Il y est particulièrement visible sur la biodiversité et la gestion durable des ressources, ainsi que sur les actions structurées de réduction carbone, reflétant une démarche engagée et en phase avec les attentes du secteur.
