La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de sécurité sociale, incluant la santé, la retraite, et le soutien aux familles et aux personnes en difficulté.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
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Organisations leaders
Groupe VYV
A
La principale activité du groupe est la fourniture de services de mutuelle et d'assurance santé, visant à garantir une couverture santé complète et accessible à ses adhérents.
Groupe AGRICA
B
Le Groupe AGRICA propose des solutions de protection sociale complémentaire pour le monde agricole, incluant la santé, la prévoyance, l'épargne retraite, la retraite, la prévention et l'action sociale. Ils offrent également des services en ligne et des dispositifs d'aide d'urgence.
GEREP GROUPE EUROPEEN RETRAITE PREVOYANCE
B
Le conseil en protection sociale, en particulier dans les domaines de l'assurance santé, de la prévoyance et de l'épargne retraite, est l'activité principale de l'entreprise.
Initiatives identifiées chez les leaders
Exclusions chez MNT et à la MGEN
“Groupe VYV exclut les investissements dans des ent...” - Groupe VYVMise en place d'actions de formation et de sensibilisation aux enjeux ESG
“Le Groupe AGRICA a mis en place des actions de for...” - Groupe AGRICAAccompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel
“Groupe VYV accompagne les collaborateurs dans leur...” - Groupe VYV84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+10512 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Le secteur d'activité de la MSA Portes de Bretagne s'inscrit dans un contexte où les enjeux socials et sociétaux dominent la dynamique RSE, notamment l'impact territorial et les conditions de travail. La gouvernance responsable et les aspects environnementaux, comme la neutralité carbone, complètent ces priorités, révélant un paysage RSE multidimensionnel en mutation.
Les organisations similaires accordent une grande importance à l'impact social et territorial, souvent à travers des offres de services adaptées aux besoins locaux. Elles intègrent aussi des actions pour améliorer la qualité de vie au travail et respecter les droits humains, avec des programmes innovants qui favorisent l'accès à la santé et au bien-être.
Dans ce registre, la MSA Portes de Bretagne communique sur la qualité des conditions de travail et sur une certaine attention à l'impact social, sans que nous ayons pu identifier des initiatives détaillées dans les sources examinées.
Le marché valorise une gouvernance éthique qui inclut la lutte contre la corruption et la sensibilité à la transition écologique par des formations et une transparence accrue. Des initiatives telles que des campagnes de formation pour les agents ou la formalisation d'une raison d'être sont courantes.
Chez MSA Portes de Bretagne, les éléments de gouvernance responsable sont évoqués, notamment l'éthique et la sensibilisation, mais les informations disponibles ne nous ont pas permis d'identifier d'actions concrètes récentes. En comparaison, des organisations comme le Groupe VYV ont mis en place des formations et une gouvernance participative.
Sur le volet environnemental, les entreprises similaires s'engagent principalement dans la mobilité durable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'économie circulaire par des actions de recyclage, d'écoconception ou d'efficacité énergétique.
Concernant MSA Portes de Bretagne, aucun projet spécifique lié à la neutralité carbone ou à l'économie circulaire n'a été repéré dans l'analyse des sources. Par contraste, des structures comme le CCAS de Besançon illustrent des initiatives concrètes telles que le déploiement de la collecte des biodéchets et l'amélioration de l'efficacité énergétique.
Avec un score global de A, MSA Portes de Bretagne présente une communication RSE plus complète que la majorité des organisations similaires, notamment sur les thématiques sociales et de gouvernance. Les initiatives spécifiques sont moins documentées comparativement à certains pairs, indiquant un potentiel à développer dans la visibilité des actions menées.
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Rapports prêts à l’emploi
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025