
La principale activité de l'entreprise est d'accompagner les entrepreneurs dans le secteur des services à la personne, en leur offrant un statut d'entrepreneur salarié pour faciliter le développement de leur activité.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché des services à la personne, les enjeux RSE portent notamment sur l'amélioration de l'impact social, la qualité de vie au travail, l'inclusion ainsi que sur la gouvernance responsable. Les organisations similaires développent des initiatives pour répondre à ces attentes, avec un intérêt marqué pour les actions sociales et territoriales.
Une part significative des entreprises similaires agit sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Elles mettent en place des mesures pour favoriser l'inclusion, l'égalité et la création d'emplois durables. Par exemple, O2 - N°1 du service à la personne promeut la diversité et offre des conditions de travail adaptées, tandis que Ludo Services facilite le retour à l'emploi pour les personnes éloignées du marché du travail.
Coop Domi Ouest témoigne d'un engagement dans ce domaine par la reconnaissance des droits humains et la qualité de vie au travail, mais les sources analysées n'ont pas permis d'identifier des initiatives concrètes similaires à celles observées chez ses pairs.
Les organisations du secteur consacrent aussi des efforts à une gouvernance responsable. Elles privilégient notamment la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, la transparence et l'éthique des affaires. Coop Domi Ouest s'inscrit dans cette dynamique en organisant régulièrement des réunions d'information destinées aux entrepreneurs qu'elle accompagne, participant ainsi à la formation continue et à la prise de conscience des défis durables.
Cependant, d'autres axes tels que la lutte contre la corruption ou le suivi des résultats restent peu mentionnés dans leurs communications.
Au niveau environnemental, les initiatives sont moins développées dans ce secteur. Les efforts comme la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable de l'eau ou l'économie circulaire concernent une minorité d'acteurs. Par exemple, InterServices s'illustre par ses actions de réduction d'empreinte carbone via une utilisation optimisée des outils et matériaux.
Pour Coop Domi Ouest, aucune initiative liée à ces enjeux environnementaux n’a été identifiée dans les sources consultées, ce qui correspond également à une tendance générale dans ce secteur.
Avec un score global B, Coop Domi Ouest communique sur des priorités partagées par ses pairs, notamment en matière de gouvernance responsable et d'éducation à la transition. Sa communication implique une bonne visibilité, même si les initiatives concrètes sur les domaines d'action sociaux et environnementaux restent à développer selon les informations disponibles.
Organisations leaders
O2
A
L'activité principale de l'entreprise est l'entretien de la maison, qui inclut le ménage, le repassage et d'autres services domestiques pour faciliter le quotidien des familles.
InterServices
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la fourniture de services à la personne, visant à répondre aux besoins quotidiens des particuliers à leur domicile.
axeo services la baule et presqu'île
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la fourniture de services à la personne, incluant le ménage, le jardinage, et la garde d'enfants, avec un accent sur le confort et la qualité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Publication des résultats concrets de la Mission Handicap après 10 ans d'engagement
“O2 célèbre les 10 ans de sa Mission Handicap en pu...” - O2Accompagnement et adaptation pour maintien emploi personnes handicapées
“O2 accompagne les salariés en situation de handica...” - O2Collecte de cartables pour enfants défavorisés et accès à l’éducation
“O2 organise une collecte de cartables dans ses age...” - O232% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+79 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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