Dans le secteur du développement et de la fabrication de thérapies cellulaires et génétiques, les enjeux RSE concernent principalement la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration de la qualité de vie au travail, la transparence des résultats, et l'inclusion. Les entreprises du secteur veillent aussi à intégrer les objectifs de développement durable dans leur stratégie globale.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
La réduction des émissions de GES dans les processus industriels et l'adoption d'énergies renouvelables sont des priorités pour plus de 35% des organisations similaires sur ce marché.
Roslin CT agit activement en mesurant annuellement ses émissions avec un reporting conforme aux protocoles internationaux, soutenue par un consultant externe. Son plan de durabilité lancé en 2024 ambitionne une baisse de 50 % des émissions scopes 1 et 2 d'ici 2030, avec un objectif d'électricité 100 % renouvelable adopté depuis avril 2023.
Les entreprises comme Sterling Pharma Solutions illustrent cette dynamique avec des installations de digestion anaérobie transformant les déchets en biogaz, appuyant des ambitions ambitieuses de neutralité carbone.
Conditions de travail, inclusion et actions sociales
Environ un tiers des sociétés du secteur se focalisent sur la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, ainsi que sur les politiques d'inclusion et d'égalité dans les ressources humaines.
Roslin CT s'engage sur plusieurs axes sociaux : promotion de la diversité avec un groupe dédié à la diversité, équité et inclusion, formations anti-biais inconscients, et objectifs chiffrés de bénévolat en STEM à hauteur de 250 heures annuelles. L'entreprise vise aussi à réduire les disparités salariales et soutient le développement de carrières équilibrées.
Des initiatives comparables, mais plus anciennes, sont menées par des acteurs comme Cenexi, qui a mis en œuvre des programmes d'insertion professionnelle pour personnes en situation de handicap.
Gouvernance responsable, transparence et sensibilisation
La gouvernance responsable est un axe important pour près d'un quart des organisations similaires, mettant l'accent sur la transparence des résultats, la formation des employés, ainsi que des politiques éthiques.
Roslin CT déploie un suivi régulier de ses performances RSE avec des rapports détaillés, des formations pour former 90 % des employés à la durabilité, et un réseau interne de champions pour soutenir l'adoption des bonnes pratiques. La rémunération des dirigeants est partiellement liée à l'atteinte des objectifs ESG, renforçant l'engagement au plus haut niveau.
Dans le même esprit, Mipharm intègre la lutte contre la corruption et les principes du Pacte Mondial dans ses politiques.
Gestion des déchets et réduction de la pollution
Des actions en lien avec la gestion durable des déchets et la réduction des pollutions peuvent être observées chez près d'un quart des pairs, notamment par des solutions innovantes sur site.
Roslin CT mentionne une politique EHS structurée qui englobe la réduction des déchets, le recyclage et la prévention de la pollution, en conformité avec des standards internationaux. Bien que les initiatives concrètes détaillées dans ce domaine soient moins nombreuses que pour le carbone ou l'inclusion, la démarche s'inscrit dans un cadre rigoureux.
Se démarquant, Sterling Pharma Solutions valorise ses déchets via sa technologie de digestion anaérobie et son système intégré de gestion des flux de déchets phares du secteur.
Positionnement global de Roslin CT
Avec un score RSE global de B, Roslin CT communique davantage et de façon plus complète sur ses engagements RSE que la majorité de ses pairs. Son approche structurée et ses objectifs ambitieux illustrent un positionnement positif sur les principaux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance analysés.
