Le secteur des services de développement et de fabrication de médicaments comporte des enjeux RSE significatifs centrés sur la réduction des impacts environnementaux, la gestion durable des ressources, et le respect des conditions sociales. Les entreprises de ce marché mettent en place des stratégies visant notamment la décarbonation, l'amélioration de l'efficacité énergétique et l'intégration de pratiques responsables dans leur chaîne d'approvisionnement.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
Un enjeu clé partagé par environ 40% des acteurs est la diminution des émissions de GES dans les processus industriels. Les initiatives incluent l'optimisation énergétique et le recours à des énergies renouvelables. Par exemple, NextPharma déploie une feuille de route vers la neutralité carbone en 2025 conjuguant transparence, optimisation, puis substitution des sources d'énergie.
Quotient Sciences agit activement dans ce domaine. L'entreprise conduit des évaluations énergétiques approfondies sur ses sites majeurs et développe un plan de gestion du carbone avec une cible de réduction validée par la science prévue en 2025. Un engagement est également pris pour améliorer la transparence des émissions de scope 1, 2 et 3, tout en visant une réduction effective des empreintes carbone.
Gestion durable des ressources naturelles et prévention des pollutions
La gestion durable des ressources, notamment hors eau, ainsi que la réduction de la pollution sont des domaines d’action récurrents dans ce secteur. Novocol Pharma, par exemple, soutient la biodiversité par des initiatives telles que l'installation de ruches et la reforestation avec des espèces résistantes au changement climatique.
Quotient Sciences contribue à ces efforts avec une politique environnementale intégrée, incluant la gestion rigoureuse des déchets, la réduction des plastiques à usage unique et la gestion des eaux usées avec des contrôles fréquents. Une politique d’approvisionnement responsable complète cette approche en promouvant des pratiques durables chez les fournisseurs.
Respect des droits humains, inclusion et qualité de vie au travail
Une part importante des entreprises accorde une attention au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail. Le secteur favorise également des pratiques d'inclusion et d'équité. Mipharm, par exemple, déploie des formations ESG couvrant les droits humains et l’inclusion.
Quotient Sciences a développé un programme global de formation sur la diversité, l'équité et l'inclusion, engageant une large majorité de collaborateurs. L’entreprise publie un rapport annuel sur les écarts de rémunération entre genres et poursuit des efforts constants pour renforcer l'inclusion, la formation continue et des pratiques d’embauche équitables.
Suivi, transparence et gouvernance responsable
La transparence et le suivi des résultats sont des éléments structurants pour 28% des acteurs, qui publient régulièrement des rapports détaillés. Delpharm, par exemple, communique sur ses émissions et adhère à des normes reconnues telles que ISO 14001.
Quant à Quotient Sciences, elle publie annuellement un rapport ESG synthétisant ses performances, incluant ses objectifs et résultats en matière d'énergie, déchets, santé et sécurité, et éthique. Le comité ESG interne se réunit trimestriellement pour évaluer les indicateurs clés et orienter les améliorations, renforçant ainsi un pilotage proactif.
Positionnement global de Quotient Sciences
Avec une note globale A, Quotient Sciences communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE. L'entreprise démontre un positionnement robuste par rapport à ses pairs, notamment au travers de ses actions concrètes dans les domaines clés de la décarbonation, de l'efficacité énergétique, de l'inclusion et de la gouvernance transparente.
