Le marché de la fabrication pharmaceutique pour des tiers est marqué par des enjeux importants en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Les entreprises doivent concilier la réduction de leur impact carbone, l’optimisation des ressources naturelles, la gestion des déchets, et un engagement social fort, tout en maintenant la qualité des produits et la conformité réglementaire.
Réduction des émissions et efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu clé, partagé par près de la moitié des entreprises similaires. Beaucoup s’appuient sur des stratégies de décarbonation des processus industriels et un recours accru aux énergies renouvelables.
Mipharm agit concrètement dans ce domaine en produisant 52 % de son énergie via un système de trigénération et en installant des panneaux solaires sur les toits. L’entreprise a également remplacé tous ses systèmes d’éclairage par des lampes LED et signé un contrat garantissant une électricité issue à 100 % de sources renouvelables certifiées.
Gestion des ressources et économie circulaire
Les pratiques de réduction, recyclage et réemploi des déchets sont largement adoptées parmi les pairs, avec des actions ciblées sur la réduction des consommations et la gestion rigoureuse des substances dangereuses.
Mipharm se distingue par des actions actives en ce sens, incluant la collecte différenciée, la formation du personnel à la gestion des substances à risque, et la collaboration avec ses clients pour optimiser les stocks et limiter les gaspillages. En parallèle, l'entreprise s’engage à protéger les sols et l’air via un suivi environnemental rigoureux.
Droits humains, inclusion et conditions de travail
Le respect des droits humains, l’égalité des chances et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités souvent mises en avant par les organisations du secteur. Plus de 30 % des entreprises y consacrent des initiatives concrètes.
Mipharm déploie un ensemble de mesures illustrant son engagement, notamment la promotion d’un environnement de travail basé sur la dignité et l’égalité, avec des politiques strictes contre les discriminations et le harcèlement. L’entreprise propose aussi des programmes de parentalité, garantit des conditions de travail sûres validées par les certifications ISO 14001 et 45001, et offre des formations en inclusion et diversité.
Gouvernance et éthique des affaires
Dans un secteur soumis à des exigences réglementaires et éthiques fortes, la gouvernance transparente et la lutte contre la corruption sont des axes significatifs. Un tiers des entreprises similaires mettent en place des systèmes de suivi et de reporting rigoureux.
Mipharm s’appuie sur un comité ESG, un code éthique, et des dispositifs de signalement des alertes. L’adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies et la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux ESG participent à un cadre structuré visant à renforcer la responsabilité sociétale.
Synthèse du positionnement RSE de Mipharm
Mipharm présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs sur le marché, avec un score global B. Ses initiatives couvrent plusieurs volets essentiels, notamment la réduction des émissions, la gestion des déchets, et le respect des droits humains.
Pour approfondir les actions exemplaires dans la lutte contre le changement climatique, il peut être utile de consulter les engagements de NextPharma ou la stratégie RSE structurée de Delpharm.
