Le secteur des services de gestion des installations s’inscrit dans un contexte où la durabilité, la responsabilité sociale et la transition écologique deviennent des attentes majeures. Les organisations similaires privilégient notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l’amélioration des conditions de travail et la transparence des engagements pour répondre à ces enjeux.
Actions et engagements pour la réduction carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un axe essentiel pour la majorité des acteurs du marché. Atlas FM a intégré des objectifs ambitieux visant la neutralité carbone d’ici 2040, avec un plan détaillé couvrant les scopes 1, 2 et 3. L’entreprise travaille sur :
- la transition vers une électricité 100 % renouvelable,
- la réduction des émissions liées à la mobilité et aux activités opérationnelles,
- l’accompagnement des clients dans leurs propres plans de décarbonation.
Ces efforts sont illustrés par des actions concrètes comme l’utilisation de technologies de filtration avancées pour réduire les coûts et émissions, le déploiement de véhicules hybrides et électriques, ainsi que la promotion de transports durables pour ses collaborateurs.
Innovation dans l’économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont parmi les pratiques fréquemment adoptées dans le secteur. Atlas FM met en œuvre des méthodes de nettoyage durables utilisant des produits innovants à faible impact chimique et des équipements économes, notamment :
- l’emploi de produits sans chimie nocive,
- l’utilisation de microfibres et de robots de nettoyage automatisés,
- la réduction significative des emballages plastiques.
Ces initiatives accompagnent des objectifs de gestion durable des déchets et de diminution des pollutions, en ligne avec les attentes de ses pairs sur ce domaine.
Engagements sociaux et inclusion
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et la diversité sont également des enjeux majeurs sur ce marché. Atlas FM a développé :
- des programmes favorisant l’inclusion et l’égalité salariale, soutenus par des rapports publics sur l’écart salarial entre les sexes,
- des actions innovantes pour l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi,
- une structure de propriété partagée avec ses employés, alignée avec ses valeurs sociales.
Bien que la gouvernance responsable et la transparence soient au cœur des pratiques recommandées, Atlas FM progresse notamment grâce à une vérification indépendante de ses performances ESG qui guide son amélioration continue.
Partenariats et engagement pour la transition durable
Les entreprises similaires intègrent souvent des partenariats solides pour renforcer l’impact de leurs démarches durables. Atlas FM collabore avec ses clients et partenaires pour développer plus de 20 plans partenariaux ESG, visant à :
- intégrer la durabilité dans les contrats,
- promouvoir des politiques d’achats responsables,
- soutenir les communautés locales et les ONG.
Ces actions témoignent d’une volonté d’inscrire la responsabilité sociétale au cœur de la stratégie de l’entreprise et de contribuer activement à la transition vers un modèle plus durable.
Synthèse du positionnement RSE de Atlas FM
Atlas FM présente un positionnement global supérieur à la moyenne de ses 50 pairs, avec un score B. Sa communication met en avant des objectifs clairs et des initiatives structurées, particulièrement dans la réduction carbone, l’innovation produit, et l’engagement social. Cette démarche s’inscrit dans la dynamique observée chez des acteurs majeurs comme Samsic ou Atalian, positionnant Atlas FM comme un acteur engagé dans sa transition durable.
