Fourniture de solutions innovantes pour l'entreprise du futur, centrées sur l'humain. Technologies pour l'ergonomie, la sécurisation des collaborateurs et la production lean. Solutions pour divers secteurs industriels.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de HMI-MBS, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la fourniture de solutions d'emballage est fortement marqué par des enjeux RSE centrés sur l'économie circulaire, la réduction de l'impact environnemental et l'amélioration des conditions de travail. Les entreprises du marché s'engagent majoritairement dans des actions concrètes liées à l'écoconception, au recyclage des déchets et à la sensibilité aux pratiques durables.
La transformation vers l'économie circulaire constitue un enjeu majeur, avec près de 38% d'organisations dédiant des efforts au réemploi et au recyclage des déchets. hmi-mbs agit sur ce terrain notamment à travers l'écoconception liée au banderolage et cerclage, en mettant en avant des solutions qui limitent l'impact environnemental des emballages.
Par comparaison, des entreprises comme Corplex développent des programmes de recyclage innovants et des emballages réutilisables, tandis que VPK Packaging France convertit ses sites industriels vers des modèles circulaires avec un fort engagement dans la réduction des déchets.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des sujets présents pour hmi-mbs, qui a notamment développé le système de cerclage ErgoPack, permettant de réduire les risques liés à la manutention physique pour ses opérateurs. Cet effort s'inscrit dans la dynamique observée sur le marché en faveur d'un meilleur équilibre entre performance et bien-être des collaborateurs.
Sur la thématique de la gouvernance responsable, hmi-mbs soutient la sensibilisation aux impacts écologiques du banderolage, promouvant ainsi une meilleure compréhension des enjeux de transition durable. Cependant, nous n’avons pas identifié d’initiatives en matière de suivi des résultats, transparence accrue ou engagements publics comparables à d'autres acteurs leaders.
Les entreprises similaires investissent souvent dans des démarches de transparence, comme Euroservices Partner avec son objectif B Corp, inscrivant leur engagement dans des certifications reconnues.
La gestion durable des ressources naturelles hors eau est un axe sur lequel hmi-mbs communique, avec une initiative référencée. Sur ce point, plusieurs acteurs du secteur développent des projets pionniers visant à réduire les pollutions et à maîtriser l'usage raisonné des matériaux, renforçant leur responsabilité vis-à-vis de la biodiversité et des écosystèmes.
En revanche, hmi-mbs n'a pas encore communiqué sur des actions relative à la neutralité carbone, domaine dans lequel d’autres entreprises, telles que VPK Packaging France, mettent en œuvre des plans structurés pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Avec un score global C, hmi-mbs présente une communication RSE alignée sur la moyenne de ses pairs, avec des engagements visibles dans plusieurs domaines clés mais sans présence marquée sur la neutralité carbone. Ses initiatives dans l'écoconception, la qualité de vie au travail et la sensibilisation témoignent d'une volonté sincère d'intégrer la responsabilité sociale dans ses pratiques.
Organisations leaders
Djois
B
Fabrication et commercialisation de solutions d'organisation et de communication visuelle pour les espaces de travail, les établissements médicaux, les écoles, les hôtels et les événements. Produits durables et personnalisables.
Butterfly Packaging
B
Fabrication et distribution de solutions d'emballage personnalisées, y compris des boîtes, sacs, et matériaux de protection. Propose des produits pour les secteurs du luxe, de la restauration et du retail. Services de personnalisation, logistique performante et contrôle qualité.
Défi Groupe
B
Défi Groupe est un prestataire expert en logistique et transport, offrant des solutions de supply chain personnalisées. L'entreprise gère des chaînes d'approvisionnement complexes pour de grandes marques, avec une forte priorité sur la traçabilité fiable des flux de marchandises. Basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, elle propose des services de transport, de stockage, et de gestion agile des entrepôts, avec un accent sur la réduction des coûts et de l'empreinte carbone.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre commerciale respectueuse de l'environnement
“Butterfly packaging développe une offre commercial...” - Butterfly PackagingEnveloppes de classement en polypropylène recyclé à 80% minimum.
“Les enveloppes de classement sont désormais fabriq...” - DjoisDémarche RSE volontaire avec collaboration aux labels Objectif CO2 et EcoVadis
“Mise en place d'une démarche RSE volontaire visant...” - Défi Groupe57% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+247 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi