
La principale activité de l'organisation est l'insertion professionnelle par l'activité économique, en se concentrant sur les secteurs du nettoyage et des espaces verts, tout en appartenant au secteur de l'économie sociale et solidaire.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché des régies de quartier, ancré dans l'économie sociale et solidaire, accorde une importance notable aux enjeux sociaux, territoriaux et environnementaux. Ces organisations favorisent l'insertion professionnelle, soutiennent l'emploi local et s'engagent dans la gestion durable des ressources naturelles, tout en développant des actions éducatives sur la transition écologique.
Les régies de quartier interviennent principalement sur l'impact social et territorial, avec plus de 70 % des acteurs engagés sur ce domaine. Elles œuvrent aussi pour la création d'emplois durables et le respect des conditions de travail, soutenant ainsi l'insertion professionnelle locale.
La Régie de quartier du 14ème contribue activement à ces domaines par son lien avec Pôle Emploi dans les secteurs du nettoyage et des espaces verts. Elle développe également la dynamique sociale locale via des partenariats avec des acteurs de proximité comme Le Collectif Paradol et l'espace LE PARADOL, et favorise les liens intergénérationnels dans le quartier.
Le soin à la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles sont également au centre des préoccupations, avec une attention portée à la protection ou restauration des écosystèmes et à la végétalisation de l'espace public.
Concrètement, la Régie de quartier du 14ème mène des actions de végétalisation des espaces publics, participant ainsi à la restauration des écosystèmes urbains, fidèle à la tendance observée chez des structures comme ARCINS Environnement Service, qui allie insertion et préservation environnementale.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable constitue un levier important pour près d'un tiers des organisations analysées. Cette éducation cible particulièrement les populations locales pour favoriser une meilleure appropriation des pratiques responsables.
La Régie de quartier du 14ème porte plusieurs initiatives dans ce domaine, avec des actions d'éducation environnementale et l'organisation d'évènements participatifs comme des vide-greniers, contribuant à la coopération territoriale et à la sensibilisation aux comportements durables.
Avec une note globale B, la Régie de quartier du 14ème communique de manière plus complète sur ses engagements RSE que la majorité de ses pairs. Ses initiatives se centrent essentiellement sur l'impact social, la création d'emplois durables, la gestion écologique locale et la sensibilisation. Cette communication montrée sur le site est cohérente avec son rôle social et territorial, tout en s'inscrivant dans les bonnes pratiques repérées chez des acteurs comme ARCINS Environnement Service ou Association Emplois et Services.
Organisations leaders
Prélude CLPS
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, visant à améliorer l'employabilité des individus par le biais de programmes éducatifs adaptés aux besoins du marché du travail.
Ageval
B
L'association Ageval se concentre sur l'insertion professionnelle par l'activité économique, en cultivant des légumes bio de saison localement et en offrant des services d'insertion pour améliorer la qualité de vie.
ARCINS Environnement Service
B
Entretien des espaces verts, des espaces naturels et des espaces publics. Ces activités constituent le support d’embauche de personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner des personnes en difficulté socio-professionnelle
“L'AGEVAL accompagne des personnes en difficulté so...” - AgevalAccompagnement technique et socio-professionnel des salariés en insertion
“Prélude CLPS accompagne les salariés en insertion ...” - Prélude CLPSProposer des activités techniques pour répondre aux besoins des bénéficiaires
“Ageval propose des activités techniques pour répon...” - Ageval87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1498 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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