Développement et fourniture de produits et médicaments innovants dans divers domaines thérapeutiques. L'entreprise se concentre sur des médicaments génériques de niche et améliore les formulations existantes pour une meilleure efficacité et convenance.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Aspire Pharma, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le secteur pharmaceutique fait face à des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des conditions de travail, la gouvernance éthique et la transition vers des modèles économiques circulaires. Ces dimensions impactent la durabilité et la responsabilité des entreprises vis-à-vis de leurs parties prenantes.
Les entreprises du secteur travaillent activement à réduire leur empreinte carbone, avec des plans alignés sur des objectifs de neutralité carbone, souvent en collaboration avec leurs chaînes d'approvisionnement et en adoptant des pratiques écoénergétiques.
Aspire Pharma a mis en place un plan rigoureux visant à réduire ses émissions de GES, en suivant les cibles du NHS britannique pour atteindre zéro émission nette en 2045. Parmi ses actions concrètes figurent la réduction des impressions, la sensibilisation à l'économie d'énergie et la collaboration avec des fournisseurs selon des critères de durabilité. L'entreprise engage également des initiatives pour optimiser la consommation énergétique de ses infrastructures.
Sur ce volet clé, près d'un quart des organisations similaires développent des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, promouvoir l'égalité des chances et soutenir les communautés locales.
Aspire Pharma déploie des programmes de diversité, équité et inclusion (DE&I), soutenant notamment la neurodiversité, les personnes en situation de handicap et les droits LGBTQIA+. Des formations dédiées, un comité dédié au bien-être des employés, ainsi que des actions de bénévolat salarié témoignent d'un engagement social structuré et continu.
Une gouvernance transparente et éthique constitue un pilier pour de nombreuses entreprises, avec des actions claires contre la corruption et l'esclavage moderne.
Aspire Pharma a formalisé une politique de tolérance zéro envers l'esclavage moderne, intégrée dans ses processus d'audit et de diligence raisonnable. L'entreprise organise des formations annuelles et assure un suivi régulier de ses actions, signalant une attention soutenue au respect des normes éthiques dans ses activités.
Les pratiques d'économie circulaire sont déployées, bien que moins généralisées, dans le secteur pour réduire les déchets et améliorer le recyclage.
Chez Aspire Pharma, plusieurs initiatives sont en place, telles que la suppression des impressions au profit du numérique, la mise en place de programmes de recyclage interne, ainsi que le développement de produits pharmaceutiques recyclables, témoignant d'une démarche active dans ce domaine.
Aspire Pharma présente une communication RSE plus développée que la moyenne de ses pairs, avec un score global B. L'entreprise affiche des engagements solides notamment sur les enjeux carbone et sociaux, tandis que son articulation autour de la gouvernance et de l'économie circulaire reflète un effort structuré. Ce positionnement repose sur des actions concrètes documentées dans ses communications.
Organisations leaders
Teva
B
Teva est un leader dans le domaine des médicaments génériques, des biosimilaires et des médicaments innovants. L'entreprise se concentre sur les maladies du système nerveux central, les maladies respiratoires et la gestion de la douleur. Teva s'engage également dans des initiatives de durabilité et de responsabilité sociale.
Apotex
B
Apotex développe et commercialise des médicaments génériques, biosimilaires et spécialisés. L'entreprise se concentre sur des domaines thérapeutiques variés, notamment la dermatologie, la neurocience, l'oncologie, l'ophtalmologie, l'ostéoporose, la gestion de la douleur et la santé de la femme. Apotex propose également des produits de santé naturels et en vente libre.
Zentiva
A
Développement, production et distribution de médicaments génériques de haute qualité et abordables. L'entreprise se concentre sur des domaines thérapeutiques clés tels que la cardiologie, le diabète, l'oncologie, les maladies respiratoires, le système nerveux central et la santé grand public.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction émissions carbone, énergies renouvelables et neutralité carbone visée 2030
“La stratégie climatique du groupe se traduit par d...” - ZentivaÉvaluation des enjeux durables pour aligner stratégie et impacts sociaux-environnementaux
“Teva réalise régulièrement des évaluations de maté...” - TevaRéduction des émissions GES via énergies renouvelables et optimisation des sites.
“Apotex calcule ses émissions de gaz à effet de ser...” - Apotex54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+643 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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