Le secteur pharmaceutique, notamment pour la fabrication et distribution de médicaments génériques et spécialisés, fait face à plusieurs enjeux RSE majeurs. Les entreprises doivent notamment agir sur la transition climatique par la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et l'amélioration de l'efficacité énergétique. Par ailleurs, la gouvernance responsable, incluant la transparence et l'éthique, ainsi que le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, sont des préoccupations clés pour le marché.
Engagements climatiques et réduction des émissions de GES
Sur ce marché, un nombre significatif d’organisations se focalise sur la réduction des émissions de GES, tant pour leurs opérations directes que pour leur chaîne de valeur. Teva Canada s’inscrit dans cette dynamique avec un objectif de neutralité carbone d’ici 2045, intégrant des cibles intermédiaires pour baisser ses émissions scopes 1, 2 et 3. En particulier, elle a augmenté l’utilisation d’électricité renouvelable à 43 % en 2023 et travaille avec 33 % de ses fournisseurs stratégiques engagés dans des cibles validées par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Ces efforts s’accompagnent d’accords d’achat d’électricité renouvelable, notamment pour ses sites au Canada, et de la réalisation de projets d’efficacité énergétique générant des économies significatives.
Gouvernance responsable et transparence des résultats
La gouvernance ouverte, avec suivi des résultats et éthique des affaires, figure parmi les axes fréquents du secteur. Teva Canada a adopté un système de gestion environnementale, santé et sécurité couvrant la majorité de ses sites. Elle recourt à des outils d’évaluation externes tels qu’EcoVadis et PSCI pour les fournisseurs, évaluant les risques ESG et mettant en place des plans correctifs quand nécessaire. Elle fait preuve de transparence dans ses rapports, présentant des progrès clairs sur ses engagements et le suivi des performances. Cette pratique est en ligne avec ce que font d’autres acteurs comme Zentiva et STADA Group.
Actions en faveur de la responsabilité sociale et de l’approvisionnement durable
Ce secteur intègre également des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail et le respect des droits humains. Teva Canada agit via l’évaluation rigoureuse de ses fournisseurs sur des critères sociaux, environnementaux et éthiques, et la gestion proactive des risques par un système d’intelligence artificielle couvrant plus de 5 000 sites. Elle s’engage aussi localement à élargir l’accès aux médicaments, avec plus de 798 000 doses distribuées en 2023 et près de 29 000 bénéficiaires touchés par des programmes de santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Cela illustre un ancrage social concret dans sa stratégie globale.
Développement durable et innovation en R&D
L’innovation durable en Recherche & Développement (R&D) est une dimension progressive mais clé sur ce marché. Teva Canada a mis en place la R&D Green Community, favorisant des pratiques plus respectueuses de l’environnement dans ses processus chimiques. Cette initiative comprend la réduction de la consommation d’eau et de solvants, ainsi que la promotion de la chimie verte, accompagnée d’outils d’évaluation environnementale et d’un dispositif de reconnaissance des actions exemplaires.
Synthèse du positionnement RSE de Teva Canada
Avec une note globale A, Teva Canada présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires. Son positionnement se caractérise par des engagements clairs et des réalisations concrètes, notamment en matière de réduction des émissions de GES, de gouvernance transparente et d’initiatives sociales. Cette posture illustre un ancrage solide dans les enjeux prioritaires du secteur pharmaceutique.
