En synthèse

Roger Renard Entreprise présente des initiatives positives pour réduire son impact environnemental. L'entreprise forme son personnel pour garantir la confidentialité et la sécurité des données utilisateurs, ainsi que pour promouvoir les bonnes pratiques environnementales. Des actions sont menées pour minimiser les déchets et promouvoir l'économie circulaire, comme le tri sélectif des déchets et la collaboration avec des récupérateurs agréés. L'entreprise prend également des mesures pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. Une politique d'apprentissage et d'insertion est mise en place pour les employés, avec des formations régulières sur divers sujets. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte et certaines initiatives, comme la transition vers la neutralité carbone, pourraient être approfondies. De plus, il semblerait que l'entreprise ne communique pas explicitement sur ses actions en faveur de la finance éthique et des investissements durables.

Gouvernance responsable

Roger Renard Entreprise a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. Le personnel a bénéficié d'une formation pour garantir la confidentialité et la sécurité des données utilisateurs. Un plan d'assurance qualité a été élaboré, ainsi qu'une sensibilisation du personnel à l'environnement et aux bonnes pratiques. En outre, l'entreprise effectue un suivi des fournisseurs. Ces actions démontrent une volonté de structurer ses processus internes et de prendre en compte les enjeux environnementaux et sociétaux.

Neutralité carbone

Roger Renard Entreprise a mis en place des initiatives pour réduire son impact carbone. Les actions comprennent des diagnostics énergétiques pour diminuer la consommation d'énergie, ainsi que l'entretien et le remplacement du parc matériel si nécessaire. Cependant, les initiatives communiquées se limitent à ces actions spécifiques et ne couvrent pas explicitement une stratégie globale de transition vers la neutralité carbone. Une formation du personnel a également été assurée, mais elle est plus spécifiquement liée à la confidentialité et la sécurité des données utilisateurs.

Social et sociétal

Roger Renard Entreprise met en place des initiatives sociales, notamment une politique d'apprentissage et d'insertion pour ses employés, avec des formations régulières sur divers sujets tels que la sécurité, les évolutions de la règlementation technique, les technologies et l'environnement. La formation des salariés est une priorité, avec notamment des formations à la sécurité, comme les secouristes du travail, le montage des échafaudages et les habilitations. L'entreprise assure également le renouvellement constant des équipements de sécurité.

Biodiversité et eau

Roger Renard Entreprise a mis en place des actions pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. Plus précisément, l'entreprise a respecté les chartes de chantier à faibles nuisances. Cela indique que l'entreprise prend des mesures pour minimiser l'impact de ses activités sur l'environnement.

Economie circulaire

Roger Renard Entreprise a mis en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société respecte le tri sélectif des déchets au bureau et sur les chantiers. Ellecollabore également avec des récupérateurs agréés pour la récupération de déchets spécifiques tels que les batteries, les huiles et les fluides frigorigènes. Ces actions contribuent à réduire les déchets et à promouvoir une économie plus circulaire.