Le secteur de la vente et location de véhicules industriels est confronté à des enjeux RSE centrés sur la réduction de l'empreinte carbone, l'optimisation énergétique, et la gestion responsable des ressources. Les entreprises doivent aussi intégrer les attentes sociales et environnementales, notamment pour accompagner la transition vers des solutions de mobilité plus durables.
Mobilité douce et transport durable au cœur des stratégies
Les organisations similaires privilégient la mobilité durable pour réduire les émissions liées aux transports. 24 % développent ainsi des solutions innovantes, comme la transformation des véhicules thermiques en électriques ou l'utilisation de motorisations alternatives.
Ets Coquidé se distingue par un accompagnement complet vers l’électromobilité, offrant conseil, formation, et optimisation des flottes électriques. Le programme E-Tech de Renault Trucks, intégré par Ets Coquidé, illustre cette démarche, avec une prise en charge personnalisée des besoins et des démarches administratives pour maximiser les aides disponibles.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels
Une part significative des acteurs s'investit dans la réduction des émissions, notamment par l’intégration de carburants alternatifs ou l’amélioration des process. Des initiatives telles que l'utilisation de biodiesel ou de moteurs au gaz naturel sont des exemples issus d'entreprises comme le LVI ou le Groupe Channel Poids Lourds.
Chez Ets Coquidé, plusieurs actions contribuent à limiter les émissions dans les ateliers et sur les sites, incluant notamment des micro-stations d’épuration, des parkings étanches pour prévenir la pollution, ou encore la substitution progressive par des équipements électriques comme les chariots élévateurs.
Économie circulaire et gestion des déchets
La réduction, le réemploi et le recyclage des déchets sont des leviers mobilisés par une minorité d'organisations, notamment par l’utilisation de pièces reconditionnées pour limiter l'impact environnemental. Ce sont des pratiques observées chez Renault Rennes qui proposent des pièces d’origine reconditionnées à leurs clients.
Ets Coquidé s'engage également dans cette voie en favorisant la réparation sur le choix des pièces, avec un tri organisé des déchets dangereux et non dangereux, et le reconditionnement de pièces pour poids lourds afin de prolonger leur cycle de vie.
Engagement social et qualité de vie au travail
Les enjeux sociaux sont pris en compte par diverses entreprises notamment autour de la formation continue, du respect des droits humains et de la qualité de vie au travail. L’accompagnement personnalisé des collaborateurs et le management de proximité figurent parmi les pratiques encouragées.
Dans ce domaine, Ets Coquidé propose des parcours d’évolution professionnelle incluant des formations techniques internes et une attention spécifique au maintien du pouvoir d’achat. L'entreprise valorise le management familial et la prise en compte des besoins individuels pour favoriser la progression interne.
Positionnement global de Ets Coquidé
Avec un score global A sur 70 entreprises similaires, Ets Coquidé affiche une communication RSE riche et structurée, particulièrement remarquable dans le domaine de la mobilité durable et de la réduction des émissions industrielles. Son engagement est bien aligné avec les tendances du secteur, traduisant une communication robuste et des initiatives concrètes dans plusieurs domaines clés.
