Analyse RSE GEP

Sur le marché des groupements d'employeurs mutualisant des compétences, les enjeux RSE mettent l'accent sur l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail et la promotion de l'emploi durable. Ces dimensions répondent à la demande de flexibilité et d'accompagnement des salariés, particulièrement dans les PME/TPE.

Priorité au Social et Sociétal pour accompagner les compétences et l'emploi

Les organisations similaires investissent significativement dans le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Elles agissent notamment par des parcours d'insertion, formation et développement des compétences. GEP est engagé sur ces points, avec des initiatives telles que les parcours emploi-formation adaptés aux entreprises ou encore des services de formation pour salariés et dirigeants.

Sur l'impact social et territorial, GEP mobilise le sport comme levier d'insertion professionnelle, par une formation innovante et des événements fédérateurs. Cela rejoint des pratiques inspirantes chez Croissance Accompagnée, qui œuvre à l'accompagnement des jeunes et dirigeants, stimulant l'expression des talents pour favoriser un impact social durable.

Inclusion et création d'emplois dans un cadre RSE

La création d'emplois durables et l'inclusion figurent parmi les actions plébiscitées par les pairs. GEP propose une offre de temps partagé pour répondre aux besoins de flexibilité des PME/TPE, illustrant son engagement dans l'égalité des ressources humaines. Ce positionnement s'inscrit dans la tendance observée à l’échelle sectorielle, notamment avec Alemploi, reconnu pour ses formations et accompagnements à destination des publics en insertion professionnelle.

Éducation et Sensibilisation aux enjeux sociaux durables

Les entreprises similaires développent des programmes d’éducation à la transition durable. GEP organise des événements dédiés à l'emploi et à la formation, contribuant ainsi à cette dynamique. Toutefois, aucune initiative formalisée autour des axes de gouvernance, neutralité carbone ou économie circulaire n’a été identifiée dans les sources consultées.

Positionnement RSE de GEP par rapport au marché

Avec un score global B, GEP affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur les dimensions sociales et sociétales. Son approche centrée sur la valorisation des talents et l'accompagnement territorialisé souligne un engagement cohérent avec les attentes de son secteur.