
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de solutions d'assurance et de gestion des risques pour les professionnels de la santé et les collectivités locales.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de l'assurance et de la gestion des risques pour les professionnels de santé et les collectivités locales, les enjeux RSE prioritaires concernent notamment la gouvernance responsable, le développement social, la neutralité carbone et la finance durable. Ces domaines reflètent une attente forte d'intégration des objectifs sociaux et environnementaux dans la gestion des risques et les investissements.
La gouvernance responsable est un enjeu clé pour 33% des organisations similaires, notamment sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption. REYLANS se distingue par un engagement prononcé dans ce domaine, développant un modèle d'entreprise à impact positif afin d'aligner ses intérêts économiques avec des objectifs sociaux et environnementaux. L'organisation porte aussi des engagements publics forts et collabore pour accompagner la transition durable. Elle veille à la transparence et au suivi des résultats.
Les initiatives sociales, telles que le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion, mobilisent environ un tiers des entreprises similaires. REYLANS met en oeuvre des actions concrètes comme le lancement d'un jeu sérieux pour favoriser le dialogue sur le travail réel et l'amélioration de la diversité, notamment via un score élevé à l'index de l'égalité des genres. Ces mesures traduisent une attention particulière portée à la santé, la sécurité et l'égalité au sein de ses équipes.
Les entreprises du secteur s'engagent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion d'investissements responsables. REYLANS déploie une stratégie bas carbone et un plan d'action environnemental, incluant la réalisation de bilans carbone et la promotion de la transition écologique auprès de ses clients. Son portefeuille d'investissements intègre des projets à impact social et environnemental, incluant des prêts dédiés à la transition énergétique. Par son engagement, elle s'inscrit dans la dynamique des acteurs tels que Covéa et Mutuelle mip.
Les approches d'économie circulaire et la protection des écosystèmes sont des domaines en développement dans le secteur. REYLANS soutient des initiatives comme le développement d'un réseau d'économie circulaire autour des dispositifs médicaux et prend des mesures pour verdir son parc immobilier. Toutefois, ces axes restent moins développés comparés à ses actions en gouvernance et social, sans que cela ne préjuge de son potentiel futur sur ces thématiques.
Avec un score global A, REYLANS affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment en gouvernance responsable, finance durable et neutralité carbone. Sa démarche traduit une intégration forte des enjeux RSE identifiés dans son activité, tout en poursuivant le déploiement d'actions concrètes sur plusieurs axes clés.
Organisations leaders
Covéa
A
L'activité principale de Covéa est l'assurance, couvrant divers domaines tels que l'assurance automobile, habitation, santé, prévoyance et vie. Le groupe mutualiste s'efforce de répondre aux besoins variés de ses clients à travers ses différentes marques.
Groupe Audeo
B
L'entreprise se concentre principalement sur le conseil et le courtage en assurances, offrant des solutions sur mesure pour protéger les collaborateurs, les biens et le chiffre d'affaires des entreprises.
Yvelin
B
L'activité principale de l'entreprise est le courtage en assurances, avec une spécialisation dans le secteur hospitalier, médico-social et des collectivités territoriales, offrant des solutions d'assurance adaptées à ces domaines.
Initiatives identifiées chez les leaders
Recrutement et accompagnement des personnes en situation de handicap avec accord triennal
“Covéa a signé un accord Handicap pour 2021–2023 vi...” - Covéafavoriser l'épanouissement des collaborateurs
“Groupe Audeo favorise l'épanouissement des collabo...” - Groupe AudeoPolitique d’exclusion et engagement actionnarial ESG pour les investissements mobiliers.
“Covéa Finance, société de gestion de portefeuille ...” - Covéa42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2169 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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