
L'activité principale de l'entreprise est le courtage en assurances, avec une spécialisation dans le secteur hospitalier, médico-social et des collectivités territoriales, offrant des solutions d'assurance adaptées à ces domaines.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est le courtage en assurances, couvrant des domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage, avec une approche sur-mesure et innovante.
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le courtage en assurance, avec une spécialisation dans la protection sociale complémentaire, la prévoyance et les frais de santé.
A
Le courtage en assurances pour les entreprises, offrant des solutions sur mesure pour minimiser les risques et protéger les actifs et les collaborateurs des entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Organisation d'une matinée dédiée aux actualités sociales et économiques
“Servyr organise une matinée dédiée aux actualités ...” - ServyrSoutien à des associations et causes
“AGEO Assurances soutient des associations et des c...” - AGEO AssurancesCréer des programmes de mentorat et de parrainage pour favoriser l'inclusion
“COLLECteam crée des programmes de mentorat et de p...” - COLLECteam25% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+341 initiatives collectées parmi 25 entreprises similaires
Yvelin a entamé une démarche de réduction de son empreinte carbone depuis 2013. La société a mis en place plusieurs actions telles que le recyclage du papier, des équipements électriques et électroniques, la dématérialisation de ses supports de gestion et de communication, ainsi que la promotion de modes de transport alternatifs à la voiture individuelle. Ces initiatives visent à réduire progressivement l'empreinte carbone de l'entreprise.
Yvelin développe une politique sociale responsable basée sur les valeurs de proximité et de diversité. L'entreprise investit dans son capital humain et cherche à créer une relation durable avec ses collaborateurs. Cette approche vise à promouvoir un environnement de travail inclusif et solidaire.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025