Dans le secteur de la fabrication de matériel de levage industriel, les enjeux RSE sont multiples, mêlant performance environnementale, responsabilité sociale et gouvernance éthique. Le respect des droits humains, l'innovation pour la neutralité carbone et la transparence dans la gouvernance représentent des attentes clefs pour les acteurs, en cohérence avec les objectifs globaux du développement durable.
Approche de la gouvernance responsable chez levac unitex group
La gouvernance responsable constitue un pilier important pour levac unitex group, qui affiche plusieurs initiatives concrètes, notamment son adhésion au Global Compact des Nations Unies. L'entreprise met en place des politiques robustes sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, ainsi que sur la protection des données personnelles, témoignant d'un engagement à renforcer la transparence et la gestion des risques.
Initiatives majeures :
- Respect des 10 principes du Global Compact
- Politiques d'achats responsables et gestion des risques en cours de déploiement
- Gestion de la confidentialité et sécurité des données personnelles
Actions engagées sur la neutralité carbone
Dans un contexte où près d'un quart des entreprises similaires s'engagent dans la réduction des émissions de GES, levac unitex group développe des démarches sur l'écoconception et la réduction des émissions liées à ses processus industriels. Cette orientation est encore en développement, avec des politiques et actions qui progressent vers la neutralité carbone.
Par comparaison, des entreprises comme Haulotte sécurisent leur transition par des innovations en propulsion électrique et optimisation énergétique, illustrant des approches avancées dans le domaine.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail font partie des préoccupations de levac unitex group, même si ces axes font l’objet d'initiatives moins nombreuses que chez ses pairs. L’entreprise intègre ces thèmes dans ses politiques, sans que des actions précises aient pu être identifiées à ce jour dans les sources consultées.
Ceci contraste avec d'autres acteurs qui développent la formation des collaborateurs et l'inclusion, comme FOSELEV AGINTIS ou Haulotte, qui ont mis en place des programmes spécifiques pour la montée en compétences et l'intégration des personnes handicapées.
Synthèse du positionnement RSE de levac unitex group
levac unitex group présente un niveau d'engagement RSE plus avancé que la majorité des entreprises similaires, avec un score global B. Son positionnement est particulièrement marqué par une gouvernance responsable structurée et une progression sur la neutralité carbone, même si certains domaines sociaux et environnementaux restent à approfondir selon les sources disponibles.
