En synthèse

Beetween a mis en place des initiatives positives pour son développement durable. La société a une politique de sécurité des données pour protéger les données personnelles de ses utilisateurs. Elle s'engage également dans des initiatives de financement et de sponsoring pour soutenir des causes caritatives, comme la recherche médicale contre le cancer des enfants et l'accès à l'éducation pour des enfants défavorisés. Beetween prévoit de prendre des mesures pour fidéliser les talents et renforcer son engagement écologique et social. Cependant, certaines thématiques comme la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que l'économie circulaire, ne sont pas évoquées dans les sources disponibles. L'activité principale de l'entreprise, le développement et la fourniture d'un logiciel de gestion de recrutement en ligne, n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

Beetween a mis en place une politique de sécurité des données pour assurer la conformité au RGPD et protéger les données personnelles de ses utilisateurs. La société prévoit également de prendre des mesures pour fidéliser les talents en faisant évoluer son business modèle vers la décarbonation et en ancrant la politique RSE. Des actions concrètes seront mises en place pour réinventer l'engagement écologique et social des entreprises et fidéliser les talents.

Finance et investissements

Beetween s'engage dans des initiatives de financement et de sponsoring pour soutenir des causes caritatives. La société est partenaire du Rallye du Coeur depuis 2017 pour soutenir la recherche médicale contre le cancer des enfants. Elle soutient également l'association Enfants du Mékong pour offrir un accès à l'éducation à des enfants défavorisés. Ces actions démontrent un engagement de Beetween en faveur de la finance éthique et des investissements durables.

Social et sociétal

Beetween a mis en place des actions pour optimiser les dépenses liées aux avantages salariés en évaluant les besoins des employés. L'entreprise prévoit également de prendre des mesures pour fidéliser les talents, notamment en faisant évoluer son business modèle vers la décarbonation et en renforçant son engagement écologique et social. Des actions concrètes pour réinventer l'engagement des entreprises sont également prévues.