En synthèse

TRISKELL Consulting montre une volonté de prendre en compte les aspects sociétaux et environnementaux dans son fonctionnement. La société a mis en place des initiatives pour améliorer sa responsabilité sociétale, telles que l'obtention de labels de reconnaissance comme le label HappyAtWork et le label Ecovadis Bronze. Elle a également développé un plan RSE et organise des événements pour sensibiliser aux enjeux environnementaux. L'entreprise promeut la diversité et l'inclusion, et a créé un comité d'entreprise pour améliorer le bien-être des collaborateurs. Elle a également pris des mesures pour réduire son impact environnemental, comme l'organisation d'un live sur l'empreinte carbone. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre une neutralité carbone et pour intégrer les principes d'investissements durables. L'entreprise doit également renforcer son engagement en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que de l'économie circulaire. Malgré ces domaines d'amélioration, TRISKELL Consulting démontre une réelle volonté de se développer de manière responsable et durable.

Gouvernance responsable

La société TRISKELL Consulting a mis en place diverses initiatives pour améliorer sa responsabilité sociétale. Elle a obtenu plusieurs labels de reconnaissance, tels que le label HappyAtWork et le label Ecovadis Bronze, qui attestent de son engagement en faveur du bien-être des employés et de la responsabilité sociétale. La société a également développé un plan RSE et participe à des événements de recherche pour présenter ses projets. Des actions concrètes, comme l'organisation d'un live sur l'empreinte carbone, ont été menées pour sensibiliser aux enjeux environnementaux. Par ailleurs, des rapports d'évaluation de la responsabilité sociétale sont publiés régulièrement, dont un renouvellement de l'évaluation EcoVadis est prévu pour 2024. Ces démarches démontrent la volonté de la société de prendre en compte les aspects sociétaux et environnementaux dans son fonctionnement.

Social et sociétal

TRISKELL Consulting a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer le bien-être de ses employés et promouvoir la diversité et l'inclusion. La société a obtenu le label HappyAtWork et développé un plan RSE pour formaliser ses engagements. Un comité d'entreprise a été créé pour améliorer le bien-être des collaborateurs, et des actions concrètes ont été mises en place à cet effet. L'engagement de la société en faveur de la diversité et de l'inclusion est également notable. Ces efforts démontrent la volonté de TRISKELL Consulting de créer un environnement de travail positif et inclusif pour ses employés. Cependant, il est possible que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour atteindre un niveau de excellence en matière de transition socialement juste.

Neutralité carbone

TRISKELL Consulting a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone. La société a organisé un live sur l'empreinte carbone, preuve de sa volonté de sensibiliser et d'éduquer sur ce sujet. Par ailleurs, des efforts ont été déployés pour réduire les émissions de CO2, témoignant d'une prise de conscience de l'importance de limiter son impact environnemental. Ces initiatives démontrent une première étape vers une réduction de l'empreinte carbone, mais il est esperé que la société poursuive ses efforts pour atteindre une neutralité carbone. Il est important de noter que la neutralité carbone nécessite une approche globale et continue, impliquant une évaluation régulière et une adaptation constante des pratiques.

Finance et investissements

TRISKELL Consulting a entamé des démarches pour intégrer les principes d'investissements durables dans son fonctionnement. La société a obtenu plusieurs labels de reconnaissance pour sa responsabilité sociétale, tels que le label Ecovadis Bronze, qui attestent de ses efforts pour réduire son impact environnemental et améliorer ses pratiques sociétales. Ces certifications démontrent la volonté de l'entreprise de se conformer aux normes de responsabilité sociétale et de promouvoir des pratiques plus durables. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et qu'il reste un potentiel important pour TRISKELL Consulting de poursuivre sa transition vers des investissements plus éthiques et durables. Les labels obtenus constituent une base solide pour continuer à améliorer ses pratiques et à renforcer son engagement en faveur d'une finance plus responsable.

Biodiversité et eau

L'entreprise TRISKELL Consulting montre un début d'engagement en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment à travers ses communications qui abordent cette thématique. Cependant, les initiatives concrètes en cette matière semblent limitées et ne traduisent pas encore une approche globale de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. L'entreprise n'a pas mis en place de mesures significatives pour préserver et promouvoir la biodiversité, et sa gestion des ressources naturelles ne semble pas intégrer des pratiques durables. Dans l'ensemble, l'approche de TRISKELL Consulting en matière de biodiversité et de ressources naturelles apparaît encore en cours de développement et nécessite des progrès pour répondre aux enjeux environnementaux actuels.