Le marché des produits d'entretien pour le bâtiment fait face à d'importants enjeux liés à la responsabilité sociétale et environnementale. Les entreprises doivent gérer des problématiques de pollution, réduire leur empreinte carbone et adopter des pratiques d'économie circulaire, tout en impliquant leurs collaborateurs et partenaires dans une transition énergétique et sociale partagée.
Gestion des impacts environnementaux et innovation produit
La majorité des entreprises similaires mettent l'accent sur la réduction des pollutions et l'éco-conception pour limiter leur impact environnemental. Certaines, comme Science et Nature, développent des produits formulés à partir d'ingrédients naturels et privilégiant les énergies renouvelables.
Algimouss s'engage dans cette dynamique avec sa gamme Algi-Vert, lancée en 2022, qui évite certains ingrédients chimiques et utilise un biocide d'origine végétale. L'entreprise reformule aussi ses produits pour réduire leur empreinte via l'interdiction de substances plus polluantes, privilégiant des formulations aqueuses.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et économie circulaire
Les entreprises similaires développent des stratégies de réduction des émissions de GES intégrant réduction énergétique et recours aux énergies vertes. Certaines, comme MAPEI, déploient des projets ambitieux de suivi et compensation de leurs émissions.
Algimouss a réalisé un bilan carbone complet et mène des actions concrètes pour diminuer ses émissions des processus industriels, incluant un programme d'éco-conception et l'optimisation des emballages. Par ailleurs, l'entreprise met en œuvre une gestion des déchets avancée avec tri sur neuf flux différents et recycle plus de 260 000 bidons plastiques par an, renforçant ainsi sa démarche d'économie circulaire.
Engagement social, gouvernance et sensibilisation interne
Dans le secteur, les pratiques de qualité de vie au travail, inclusion et sensibilisation à la transition durable sont des axes largement développés. Par exemple, MAPEI favorise un environnement de travail inclusif, tandis que Saint-Gobain organise des formations sur les enjeux climatiques.
Algimouss présente une forte mobilisation interne autour de la qualité de vie et des conditions de travail, avec un groupe dédié à la QVCT qui traite de la santé mentale et du handicap, et organise des actions de sensibilisation diverses. La communication interne est également structurée avec des newsletters et des ateliers, visant à engager pleinement les collaborateurs dans la transition écologique.
Transparence et partenariats pour la transition
Le suivi des résultats et la transparence sont des pratiques répandues, avec des rapports annuels et des indicateurs accessibles. Certaines entreprises rejoignent des communautés pour accélérer leurs efforts, comme la communauté Coq Vert.
Algimouss publie annuellement son rapport RSE qui présente un historique, ses engagements et performances. Elle participe activement à des partenariats et a obtenu un label EcoVadis Bronze. L'entreprise adhère à des groupes d'échange pour progresser collectivement dans la transition écologique.
Positionnement RSE de Algimouss
Avec un score global B, Algimouss communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Ses initiatives en matière sociale, environnementale et de gouvernance traduisent une démarche structurée et engagée, avec des actions concrètes déjà déployées et des objectifs clairs pour les années à venir.
