Le marché du conseil en organisation et finance accorde une importance croissante aux enjeux de gouvernance responsable, de responsabilité sociale et de transition écologique. Les entreprises développent des initiatives pour renforcer la transparence, l'éthique et l'engagement sociétal, tout en explorant des stratégies pour réduire leur empreinte carbone et intégrer des critères durables dans leurs activités.
Gouvernance responsable : transparence et éthique au cœur des pratiques
Une part significative des entreprises du secteur met en œuvre des actions centrées sur la gouvernance responsable. Les initiatives les plus fréquentes concernent le suivi des résultats et la transparence ainsi que la politique d'achats responsables. Lipton-FIT publie un rapport RSE et mène des processus pour évaluer ses fournisseurs de données ESG, reflétant une démarche rigoureuse de transparence.
Par ailleurs, l'entreprise adhère à des labels et chartes, tels que ECOVADIS et Global Compact, pour promouvoir une gouvernance éthique. Cette orientation s'inscrit dans la continuité d'exemples similaires comme ASIGMA qui a obtenu un label EcoVadis Platinium ou BCZ | Becouze avec sa politique d'achats durables.
Finance et mécénat : soutenir la transition durable
Dans une optique de soutien aux causes sociales et environnementales, plusieurs cabinets similaires développent des actions de mécénat. Lipton-FIT, avec son offre commerciale dédiée à la transition écologique et aux données extra-financières des entreprises, manifeste un engagement dans cette voie.
Cette stratégie est comparable à d'autres acteurs du marché, comme Finegan qui a mis en place un mécénat de compétences ou Nexialog Consulting qui accompagne la finance durable. Ces pratiques illustrent l'intérêt pour le mécénat comme levier d'impact social et environnemental.
Social et sociétal : respect des droits et qualité de vie au travail
Les initiatives en matière sociale valorisent le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Ce sont des axes importants pour plus d'un quart des entreprises comparables. Cependant, Lipton-FIT ne présente pas d'initiatives spécifiques identifiées sur ces thèmes dans les sources analysées.
Neutralité carbone : premiers pas vers la réduction des impacts
En matière d'empreinte carbone, le marché voit un intérêt croissant pour la réduction des émissions dans les processus industriels. Même si cette dynamique prend forme chez de nombreux cabinets, Lipton-FIT montre un positionnement encore émergent, avec une collecte d'informations sur les risques climatiques mais peu d'actions concrètes répertoriées.
Certaines entreprises comme Nexialog Consulting ont établi un bilan carbone et mis en place des plans d'action pour réduire leurs émissions, illustrant des démarches plus avancées dans ce domaine.
Synthèse : une communication RSE solide, en bonne place parmi les pairs
Avec un score global de positionnement RSE B, Lipton-FIT offre une communication plus complète sur les enjeux de gouvernance et mécénat que la majorité de ses pairs. L'entreprise s'engage notamment sur la transparence, l'éthique et les offres liées à la transition écologique, même si certains domaines comme la neutralité carbone et le social restent à développer davantage dans leurs actions publiées.
