
Fourniture de solutions de paiement pour les entreprises, y compris le traitement des cartes de crédit et de débit, les paiements sans contact, les portefeuilles numériques, et les solutions de prévention de la fraude. Offre également des solutions de point de vente (POS) pour les restaurants et le commerce de détail.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Moneris, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le marché des solutions de paiement est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs. Les entreprises similaires mettent l'accent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la promotion de la diversité et de l'inclusion, ainsi que sur la transparence et la gouvernance responsable. La transition vers des modèles plus circulaires et durables dans la gestion des équipements électroniques est également un sujet central.
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des priorités marquées dans le secteur. Moneris se distingue par un ensemble solide d'initiatives sur ce thème. La société a déployé un programme de formation en ligne obligatoire sur l'équité et l'inclusion, validé par plus de 90 % de ses cadres supérieurs.
Moneris compte également plusieurs groupes d'inclusion pilotés par les employés, tels que le Black Employee Network et PRISM, favorisant le dialogue et le soutien entre communautés. Un programme de mentorat dédié facilite l'essor professionnel des employés issus de diverses minorités.
Ces actions complètent une politique intégrée d'évaluation de performance prenant en compte les critères DEI, ainsi que des améliorations des couvertures sociales incluant des besoins spécifiques liés à la diversité. Ces engagements trouvent un écho chez des pairs comme SumUp qui soutiennent également des initiatives éducatives et sociales dans les communautés défavorisées, renforçant ainsi l'importance de l'impact social territorial.
Dans ce secteur, la réduction des déchets électroniques et la promotion du réemploi font partie des préoccupations majeures. Moneris a mis en place depuis plus de dix ans un programme efficace ; 99,95 % des terminaux en réparation sont remis en état et 100 % des terminaux hors service sont recyclés via des partenaires certifiés.
Le recyclage couvre une large gamme de matériaux électroniques, permettant de préserver les ressources naturelles et de limiter les quantités envoyées en décharge. Ce modèle circulaire est proche des initiatives chez Verifone qui conçoit des produits durables et réparables pour prolonger leur cycle de vie, ou Fiserv qui favorise des services financiers intégrés à impacts durables.
La maîtrise des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu partagé au sein du marché. Moneris déploie plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone, notamment via l'optimisation de sa chaîne d'approvisionnement et la modernisation de ses infrastructures, avec un objectif proche de la neutralité carbone à l'horizon 2025.
Un mur solaire installé sur le site de Montréal illustre cet engagement. Par ailleurs, la publication régulière d'un rapport ESG détaille leurs résultats et objectifs, contribuant à une transparence accrue. Ce suivi est une pratique que l'on retrouve chez d'autres acteurs comme Fiserv ou PPRO, qui intègrent également des reportings précis et des politiques de gouvernance responsable dans leurs démarches.
Moneris affiche un positionnement RSE global bien au-dessus de la moyenne de ses pairs avec un score B. Ses efforts en inclusion et égalité dans les ressources humaines, ainsi que dans l'économie circulaire, sont particulièrement notables. Son engagement visible pour la réduction de l'empreinte carbone et la transparence complète cette démarche, montrant une communication RSE riche et cohérente avec les enjeux du secteur.
Organisations leaders
Visa
B
Fourniture de solutions de paiements numériques, gestion de partenariats (comme avec Disney), engagement dans les communautés locales et soutien à l'économie durable. Propose des cartes de paiement, des applications de gestion financière et des services de voyage.
Monext
B
Monext propose des solutions de paiement clés en main pour les entreprises. Les services incluent le paiement en ligne, en magasin et omnicanal, avec une forte personnalisation et une connexion permanente avec les clients. L'entreprise met l'accent sur la fiabilité, la transparence et l'efficacité pour accompagner le développement des activités commerciales.
SumUp
A
Fourniture de solutions de paiement et de gestion financière pour les entreprises et les particuliers. Offre des lecteurs de cartes, des outils de gestion des dépenses et des solutions de point de vente (POS). Propose également des services de fidélisation des clients et de réservation en ligne.
Initiatives identifiées chez les leaders
Visa développe une stratégie interne pour promouvoir diversité et inclusion au travail.
“Visa met en œuvre une stratégie d’inclusion et de ...” - VisaSoutien aux communautés défavorisées via éducation et création d'opportunités professionnelles.
“SumUp s'engage à soutenir les communautés défavori...” - SumUpSoutien à un centre d'accompagnement pour personnes atteintes de cancer
“Soutien au centre de ressources d'Aix-en-Provence ...” - Monext52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+309 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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