
Le Campus des Tiers-Lieux est un organisme de formation et une agence de conseil spécialisée dans l'accompagnement de la création et de la gestion de tiers-lieux culturels. Ils proposent des formations certifiantes et des accompagnements sur-mesure pour aider à l'émergence de projets culturels et de l'Économie Sociale et Solidaire. Leur approche combine savoir-faire et connaissances pratiques, basées sur l'expérience de l'agence Sinny&Ooko.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur des tiers-lieux culturels et de l'accompagnement à leur création s'inscrit aujourd'hui dans un contexte où les enjeux de responsabilité sociétale des organisations (RSE) sont croissants. Les acteurs de ce marché intègrent souvent des actions liées au développement social, à la gouvernance transparente, ainsi qu'à l'économie circulaire et territoriale, pour répondre aux défis contemporains.
Le domaine de l'impact social et territorial est central parmi les organisations similaires, avec 30% d'entre elles engagées sur ce volet. Le Campus des Tiers-Lieux déploie un important dispositif d'accompagnement pour favoriser l'émergence de projets de tiers-lieux à forte dimension sociale et territoriale. Par exemple, son incubateur propose un parcours de formation et de mentorat pour des porteurs de projets intégrant la co-création, la validation administrative et la structuration économique, avec un suivi régulier et une évaluation finale. Ces actions sont réalisées dans le cadre de programmes comme Action Cœur de Ville et les Jeux Olympiques 2024. Ces initiatives visent à soutenir les projets dans des territoires variés, qu'ils soient ruraux, périurbains ou en quartiers prioritaires, créant ainsi des espaces hybrides mêlant activités culturelles, économiques et sociales.
Dans ce secteur, la gouvernance responsable se traduit souvent par des pratiques telles que la sensibilisation aux enjeux durables et la transparence. Campus des Tiers-Lieux, via sa structure mère Sinny&Ooko, a formalisé une gouvernance ouverte et transparente conforme à l'agrément ESUS. Cet agrément encadre notamment la répartition des bénéfices, la limitation des salaires et l'utilité sociale, alignant la gestion sur des principes d'économie sociale et solidaire. Cependant, le Campus communique peu d'engagements sur des thématiques comme l'éthique des affaires ou le suivi des résultats, qui sont davantage développés par certains pairs tels que la Ligue de l'enseignement nouvelle-aquitaine.
L'économie circulaire est un axe présent chez près de 14% des acteurs du marché, avec des initiatives favorisant les circuits courts et la mutualisation. Le Campus des Tiers-Lieux inclut cette thématique dans ses formations avec des modules spécifiques, orientés sur des sujets comme la programmation éco-culturelle ou la production locale. Toutefois, les exemples concrets d'actions sur la transformation circulaire ou l'écoconception sont moins développés dans sa communication que chez des partenaires comme Efficience solidaire & créative, qui crée des tiers-lieux dans des centres commerciaux pour l'inclusion numérique et valorise la coopération territoriale.
Avec une note globale B, Campus des Tiers-Lieux présente une communication RSE plus complète que la majorité des organisations similaires, notamment en matière d'impact social territorial et de gouvernance ouverte. L’organisation mobilise ses formations et accompagnements pour répondre aux enjeux sociaux et économiques locaux, s'inscrivant dans une dynamique territoriale responsable.
Organisations leaders
REFLETS CONSEIL ET FORMATION
A
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, avec un accent sur le développement des compétences professionnelles et personnelles à travers divers programmes de formation et de conseil.
Akteos
B
Akteos propose des solutions de gestion interculturelle pour les entreprises internationales. Cela inclut des formations sur les codes culturels, la communication interculturelle, la mobilité internationale et la diversité. Ils offrent des solutions sur mesure, des formations en ligne et des cours inter-entreprises.
efficience solidaire & créative
B
La principale activité de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, avec un accent particulier sur la création de contenu visuel et digital pour améliorer l'image de marque et la présence en ligne de ses clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention de labels spécifiques
“REFLETS CONSEIL ET FORMATION a obtenu des labels s...” - REFLETS CONSEIL ET FORMATIONOuverture d'un tiers-lieu solidaire pour la transition numérique inclusive
“Ouverture d'un tiers-lieu solidaire pour la transi...” - efficience solidaire & créative64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+273 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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