
La principale activité de l'entreprise est la sûreté aéroportuaire, où elle se spécialise dans la sécurité des environnements aéroportuaires, en assurant la protection des personnes, des installations et du fret grâce à des solutions de prévention des risques et de détection.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la sécurité, et plus spécifiquement la sûreté aéroportuaire, intègre progressivement les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les organisations similaires soulignent l'importance de la gouvernance responsable, du respect des droits humains, de la qualité des conditions de travail, ainsi que de la réduction de leur impact environnemental. Ces axes représentent aujourd'hui des leviers essentiels à la pérennité et à l'acceptabilité sociale des activités de sécurité.
Au sein du marché, une part significative d'organisations agit pour renforcer la gouvernance responsable, notamment via des politiques éthiques et la lutte contre la corruption. Safesquare affiche plusieurs initiatives dans ce domaine, telles que l'établissement d'une charte éthique pour ses collaborateurs et la mise en place d'une politique d'entreprise responsable. Ces démarches sont comparables aux actions menées par Groupe HUB SAFE, qui promeut également l'intégration des principes du développement durable dans son organisation.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu partagé, bien que moins largement développé sur ce secteur. Plusieurs entreprises similaires développent des plans d'action concrets pour limiter leur empreinte carbone. Par exemple, GPS SAFI travaille à économiser ses ressources et à trier ses déchets. Safesquare engage des démarches actives à ce sujet avec l'analyse de son bilan carbone, la définition d'une politique environnementale adaptée et des actions pour la décarbonation progressive de ses processus industriels.
Cette dimension est mise en avant par les organisations du secteur, souvent à travers des mesures visant à améliorer les conditions de travail et promouvoir l'inclusion. Safesquare déploie plusieurs initiatives telles que l'amélioration continue des conditions de travail, la prévention des risques professionnels, ainsi qu'une politique RH favorisant la formation et l'égalité entre les femmes et les hommes. Ces actions s'inscrivent dans une approche similaire à celle de Groupe HUB SAFE, qui met en œuvre des démarches de prévention et d'inclusion.
En outre, plusieurs entreprises adoptent des initiatives d'économie circulaire, comme le réemploi et la redistribution de produits. Safesquare participe activement à cette dynamique via des opérations de tri et de dons alimentaires aux Restos du Cœur, soulignant une combinaison d'engagements sociaux et environnementaux. Cette démarche est représentative des efforts du secteur en matière de mécénat écologique et social.
Avec un score global A, Safesquare se positionne favorablement parmi les 100 organisations similaires, témoignant d'une communication plus complète sur ses engagements RSE. Ses actions couvrent plusieurs domaines clés du secteur, notamment la gouvernance responsable, la neutralité carbone et le social, illustrant un positionnement équilibré et engagé.
Organisations leaders
Groupe HUB SAFE
A
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de sécurité aéroportuaire, incluant le contrôle des passagers et des bagages, ainsi que la surveillance des installations.
Amane Fast Interventions
A
Spécialisée dans la protection des biens et des personnes, l'organisation offre des solutions de sécurité sur mesure, incluant des agents de sécurité, des agents rondiers, des agents d'accueil, des agents de filtrage, des agents de sécurité incendie et des agents cynophiles. Utilisation de technologies de pointe pour optimiser les interventions.
Groupe GIP
B
Propose des services de sécurité, télésurveillance, gardiennage, sécurité incendie, vidéosurveillance, sécurité et sûreté aéroportuaire, et assistance aux personnes à mobilité réduite.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une politique d'entreprise responsable
“Groupe HUB SAFE adopte une démarche volontaire en ...” - Groupe HUB SAFEDéfinition d'une politique d'entreprise responsable
“Groupe HUB SAFE adopte une démarche volontaire en ...” - Groupe HUB SAFEDéveloppement d'une politique de qualité et de conformité
“Groupe HUB SAFE met en place une politique de qual...” - Groupe HUB SAFE38% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+64 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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