Le marché de l'édition éducative est particulièrement investi dans la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Les organisations développent aussi des actions en gestion des ressources naturelles, respect des droits humains et réduction des impacts environnementaux, reflétant une prise en compte croissante des dimensions sociales et écologiques.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de la transition durable
La sensibilisation est un levier prioritaire pour les acteurs du secteur éducatif, avec près de la moitié des entreprises similaires engagées dans ce domaine. Les initiatives incluent des projets pédagogiques variés visant à intégrer les enjeux du développement durable dans les apprentissages.
Nathan se positionne clairement sur ces enjeux avec une dizaine d'actions concrètes. Parmi celles-ci, des courts-métrages engagés permettent aux élèves d'échanger et de débattre sur des sujets sociaux et environnementaux, tandis que des manuels et ressources pédagogiques intègrent les valeurs du vivre-ensemble, de la diversité, et de la tolérance.
De plus, Nathan déploie des outils spécifiques, comme le soutien au festival Cinema for Change et la signature de la charte éthique Qwant Junior, qui garantissent un internet éducatif responsable et sécurisé pour les jeunes publics. Cette démarche illustre un engagement transversal pour l'éducation à la transition dans le numérique et l'édition papier.
Gestion durable des ressources naturelles et économie circulaire
La gestion durable des ressources, hors eau, est également présente chez près d'une organisation sur cinq du secteur. Les initiatives comprennent généralement l'utilisation de matériaux certifiés ou recyclés et des politiques de réduction de l'empreinte environnementale.
Nathan agit dans ce domaine en privilégiant l'utilisation de papier certifié issu de forêts gérées durablement, avec une impression majoritairement locale pour limiter les transports. Concernant l'économie circulaire, Nathan met en place une gestion des déchets d'ameublement via un éco-organisme agréé, ainsi qu'une politique d'achats responsables favorisant les fournisseurs engagés.
Ces actions témoignent d'une prise en compte des enjeux liés aux ressources et aux déchets, bien que le secteur propose également des approches innovantes autour de l'écoconception et du réemploi, peu développées par Nathan à ce stade.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Une part significative des organisations similaires se mobilise sur des actions sociales, notamment l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion. Les initiatives incluent le soutien à la parentalité, la prévention des risques psychosociaux, et des mesures pour favoriser l'égalité.
Nathan affiche plusieurs initiatives dans ce sens, en proposant des horaires aménagés pour les salariés-parents, des actions pour prévenir les risques psychosociaux, ainsi que des autorisations d’absence liées à la scolarité des enfants. Ces dispositifs contribuent à renforcer la qualité de vie au travail et le bien-être des collaborateurs.
Cependant, d'autres initiatives sociales telles que des actions plus marquées pour l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines sont moins détaillées dans les sources analysées.
Positionnement global de Nathan en matière de RSE
Avec un score global de A, Nathan communique de manière complète sur ses engagements RSE comparativement à ses pairs. L'entreprise est particulièrement proactive sur la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, la gestion responsable des ressources et le bien-être au travail. Son positionnement est donc favorable, s'appuyant sur des actions concrètes et diversifiées.
