Le secteur de l'enseignement en management accorde une place croissante à la responsabilité sociétale des organisations, intégrant la transition environnementale et l'inclusion sociale comme enjeux clés. La majorité des établissements s'engagent notamment dans l'éducation aux enjeux durables et dans des actions sociétales impactantes.
Éducation à la transition durable et sensibilisation
La sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux est un pilier majeur pour les écoles de management, avec des initiatives souvent portées par la recherche et des formations dédiées. Par exemple, HEC Paris a déployé un institut pour promouvoir la durabilité et des formations transversales, tandis que TBS Education a structuré des dispositifs pour intégrer ce socle dans le cursus. Montpellier Business School agit également dans ce domaine à travers une offre riche de formations spécialisées en RSE et en social business, et développe la recherche via des centres comme le Yunus Centre for Social Business and Financial Inclusion.
Impact social, inclusion et diversité
L'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi, la promotion de la diversité et l'égalité figurent parmi les actions fréquentes dans ce secteur. Montpellier Business School se distingue par ses actions concrètes, telles que le soutien à 14 porteurs de projets à impact social et la mise en place de bourses et de dispositifs pour les étudiants en situation de handicap. Ces engagements rejoignent les pratiques observées chez des écoles comme ESSCA, qui forme des leaders responsables et conscients des enjeux du développement durable.
Gouvernance responsable et mécénat sociétal
Beaucoup d'établissements structurent leur gouvernance pour accompagner la transition durable, avec une transparence accrue et le soutien à des projets à impact. Montpellier Business School a adopté une politique claire sur l'égalité, la diversité et l'éthique, et porte plusieurs chaires dédiées à la finance sociale et à l'économie sociale et solidaire. Elle organise des événements favorisant le dialogue entre acteurs académiques et professionnels, s'intégrant ainsi dans une dynamique commune au secteur.
Stratégie environnementale et neutralité carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu de plus en plus intégré par les écoles, souvent matérialisé par des bilans carbone et des plans d'action. Montpellier Business School a conduit son bilan carbone, posé une stratégie climat claire, et met en œuvre des actions de mesure et réduction de son impact. Comparativement, certaines écoles comme TBS Education vont plus loin en combinant changement de fournisseurs d'énergie et compensation carbone.
En synthèse, Montpellier Business School affiche un positionnement RSE global solide, noté B, qui témoigne d'une communication complète et d'initiatives mesurables dans les domaines sociaux, éducatifs et environnementaux, proche des meilleures pratiques observées chez ses pairs.
