Le secteur de l'enseignement supérieur présente des enjeux RSE centrés sur la sensibilisation aux transitions durables, la responsabilité sociale et la réduction de l'empreinte carbone. Les organisations similaires déploient des initiatives touchant à la pédagogie, l'engagement territorial, l'éthique et la lutte contre la corruption, ainsi qu'à la gestion efficace des ressources et des infrastructures durables.
Sensibilisation aux enjeux de transition et gouvernance responsable
Un enjeu clé pour ce marché est la formation à la transition écologique et sociale. Près de 66% des établissements similaires développent des programmes dédiés pour sensibiliser étudiants et collaborateurs. Excelia s'engage fortement sur ce plan avec des formations en RSE intégrées à ses cursus, un MSc en développement durable, ainsi que des activités associatives pour impliquer les étudiants.
Exemples concrets chez Excelia :
- Développement d'une offre éducative sur la transition écologique et sociale
- Organisation d'une université d'été sur la transition énergétique
- Certification des compétences professionnelles liées à la transition
Ces initiatives reflètent une ambition pédagogique cohérente avec la mouvance du secteur, comparable aux actions menées par OMNES Education ou Grenoble Ecole de Management.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et neutralité carbone
La lutte contre le changement climatique figure également parmi les priorités. Les acteurs du secteur interviennent sur la réduction des gaz à effet de serre, la gestion énergétique et la mobilité. Excelia a défini une stratégie de décarbonation avec des objectifs 2025-2050 et conduit des actions pour baisser les émissions liés aux infrastructures, achats et déplacements.
Actions spécifiques d'Excelia :
- Plan de décarbonation publié et suivi
- Réduction des émissions dans les baskets de mobilité et informatique
- Promotion d'énergies renouvelables et efficacité énergétique
Alors que 22% des entreprises similaires se concentrent sur la réduction des émissions industrielles, Excelia démontre une dynamique engagée sur ce périmètre.
Aspects sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et l'égalité professionnelle sont des composantes importantes du secteur. Bien que moins développées chez Excelia comparé à certains pairs, des initiatives en gestion associative, programmes pour étudiants internationaux et formation managériale sont en place.
De nombreuses organisations semblables mettent en œuvre des dispositifs spécifiques, tels que la protection contre les violences sexistes ou l'inclusion des minorités. Excelia évoque ces axes, mais les sources analysées ne détaillent pas d'actions concrètes sur ces points.
Gestion durable de l'eau et économie circulaire
Une part de l’activité RSE inclut la gestion durable des ressources, notamment de l'eau. Excelia a instauré une politique de gestion responsable de l'eau sur ses campus avec réduction de la consommation et systèmes de collecte pluviale. Concernant l'économie circulaire, l'école propose des formations dédiées pour renforcer les compétences de ses étudiants dans ce domaine.
Ces démarches sont en phase avec les tendances du secteur, bien que moins répandues que les actions sur la gouvernance ou la neutralité carbone.
Positionnement RSE de Excelia
Score global B, Excelia communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs. Son positionnement est particulièrement marqué sur la sensibilisation aux enjeux durables et la neutralité carbone, avec des actions concrètes et un plan structuré. D'autres domaines comme le social et la finance durable sont engagés mais moins développés.
