La principale activité de l'entreprise est de servir de plateforme pour l'emploi et la formation en Occitanie, en mettant en relation les candidats avec les recruteurs régionaux et en facilitant l'accès aux opportunités professionnelles locales.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'entreprise se concentre principalement sur l'accompagnement et le soutien des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation en Occitanie, en fournissant des outils et des ressources pour améliorer l'accès à la formation et à l'emploi.
B
La principale activité de la société est de fournir une plateforme en ligne pour la recherche d'emploi et le recrutement, facilitant la connexion entre les candidats et les recruteurs en Touraine.
L'activité principale de l'entreprise est le recrutement et le placement de personnel, en mettant en relation les employeurs avec des candidats potentiels, notamment dans le secteur des services à la personne.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'objectifs pour les professionnels de la formation
“Carif-Oref Occitanie a défini des objectifs pour l...” - Carif-Oref OccitanieDéveloppement d'outils pour améliorer l'inclusion des personnes handicapées
“Développement d'outils pour améliorer l'inclusion ...” - Carif-Oref OccitanieAccompagnement des personnes en parcours de retour à l'emploi
“Laser emploi auvergne propose un accompagnement de...” - Laser emploi Auvergne55% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1333 initiatives collectées parmi 55 entreprises similaires
Emploi LR propose plusieurs formations liées à la biodiversité et à l'eau, notamment pour développer des compétences en gestion et maîtrise de l'eau, ainsi que pour accompagner la transition environnementale et écologique. Ces formations visent à valoriser les compétences en RSE et en responsabilité sociétale des entreprises. Certaines formations sont déjà réalisées, tandis que d'autres sont prévues pour 2025, comme la formation en gestion de l'eau dans le système agronomique.
Emploi LR propose différentes formations pour accompagner la transition environnementale et écologique, notamment en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de gestion de l'eau. Ces formations visent à valoriser les compétences en RSE et à former des techniciens supérieurs agricoles en gestion et maîtrise de l'eau. Les formations en RSE et en gestion de l'eau sont déjà proposées, tandis que des formations supplémentaires en gestion de l'eau dans le système agronomique et pour former des techniciens supérieurs agricoles sont prévues pour 2025.
Emploi LR propose des formations liées à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), notamment une formation sur le sujet et une autre pour valoriser les compétences en RSE. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une transition socialement juste.
Emploi LR évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur cet axe. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques visés par l'entreprise dans ce domaine.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025