
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de gestion administrative et de sous-traitance, avec un accent particulier sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur des entreprises adaptées, comme GEDEAS, évolue dans un contexte où les enjeux sociaux et sociétaux prédominent, notamment l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ces organisations mettent fréquemment en œuvre des actions pour favoriser l'emploi durable, la qualité de vie au travail et la responsabilité sociétale, avec une attention croissante sur la gouvernance et les pratiques écoresponsables.
GEDEAS agit principalement dans l'inclusion des personnes en situation de handicap, par des initiatives concrètes telles que l'accompagnement des entreprises à travers des services de recrutement adaptés. L'entreprise mobilise aussi l'art et la communication pour sensibiliser à l'inclusion et met en place des politiques d'embauche spécifiques. Elle propose une gestion de l'insertion qui permet un maintien durable dans l'emploi.
Dans ce domaine, les entreprises similaires comme Agefiph montrent des actions complémentaires, telles que des formations spécifiques, un emploi accompagné ou des dispositifs d'appui individualisés, soulignant un enjeu partagé pour le respect des droits humains et l'égalité des chances.
GEDEAS témoigne d'un engagement sur l'éthique des affaires, avec des actions visant à intégrer le développement durable dans ses pratiques. L'entreprise a mis en place une démarche RSE active, visant à concilier impacts sociétal, environnemental et viabilité économique, tout en assurant la transparence des données traitées.
Cependant, contrairement à certains pairs, il n’existe pas d’initiatives clairement documentées en gouvernance ouverte ou en sensibilisation avancée sur les enjeux de transition. Par exemple, des organisations similaires développent des espaces de réflexion participatifs ou des programmes éducatifs sur la durabilité, que nous n’avons pas identifiés chez GEDEAS dans les sources disponibles.
GEDEAS intègre des pratiques d'écoconception dans la gestion et le traitement des données, orientant ses services vers des modèles plus circulaires. L’entreprise assure notamment la confidentialité et la sécurité tout en proposant une gestion responsable des informations.
Le champ environnemental reste moins développé vis-à-vis des autres entreprises du secteur, où l’on rencontre des initiatives concernant la réduction des déchets, la gestion des ressources ou encore des politiques sur la mobilité et les infrastructures durables, comme le fait notamment l’Apæi des Pays d'Auge et de Falaise.
GEDEAS contribue également à l’impact social par la création d’emplois durables et en accompagnant au mieux l’insertion professionnelle. Parmi ses initiatives, la participation à des événements liés à l’inclusion reflète un engagement à renforcer son ancrage territorial.
Les entreprises similaires valorisent aussi cet impact via des coopérations avec la recherche sociale ou des programmes d’accompagnement personnalisés, illustrant l’importance d’un soutien renforcé aux personnes en parcours d’insertion.
Avec un score global positionné en B, GEDEAS communique de manière claire et cohérente sur ses enjeux majeurs, notamment en matière sociale et sociétale. Son engagement s’aligne favorablement avec les pratiques observées chez ses pairs, même si certains axes comme la neutralité carbone ne sont pas apparentés dans les sources analysées.
Organisations leaders
Agefiph
A
Propose des solutions pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Offre des services et aides financières pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. Développe des connaissances et pratiques en matière de handicap en formation et emploi. Fournit des ressources documentaires et des témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.
Apaei des Pays d'Auge et de Falaise
A
L'association propose divers services d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, incluant l'éducation, le travail, l'habitat et l'accompagnement social. Elle gère des établissements comme des foyers d'hébergement, des ateliers d'insertion, et des services d'accompagnement à la vie sociale.
ADAPEI de l'Ariège
B
L'ADAPEI de l'Ariège est une association qui œuvre dans le domaine du social et de la santé. Elle propose des services et des accompagnements pour les personnes en situation de handicap et leurs familles. L'association gère également des établissements et des services médico-sociaux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Partenariat institutionnel pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap
“Partenariat institutionnel pour l'accompagnement d...” - Apaei des Pays d'Auge et de FalaiseAccompagnement dans l’emploi et l’évolution professionnelle
“Accompagnement dans l'emploi et l'évolution profes...” - AgefiphFormation et sensibilisation des salariés
“adapei de l'ariège a organisé une sensibilisation ...” - ADAPEI de l'Ariège87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3721 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi