En synthèse

Le Centre Jean Perrin a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en réduisant sa consommation d'énergie et en promouvant les transports alternatifs. Il a également obtenu le label engagé RSE et signé une convention avec l'Etat pour s'engager dans le développement durable. Le Centre s'est engagé à améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de ses employés, ainsi que la prise en charge des patients. Il a financé des investissements pour le développement durable et l'amélioration de la qualité de prise en charge des patients. Cependant, le Centre n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques liées à la biodiversité et à l'eau, ni à la transition vers l'économie circulaire. Le coeur d'activité de l'organisation n'est pas directement lié à la transition verte.

Gouvernance responsable

Le Centre Jean Perrin a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable. Il a obtenu le label engagé RSE en 2020 et a signé une convention avec l'Etat pour s'engager dans le développement durable en 2017. Il a également adhéré au Comité Développement Durable en Santé (C2DS). De plus, il a mis en place une politique de gestion des ressources humaines pour améliorer la qualité de vie au travail et le respect de l'environnement. Ces actions démontrent son engagement en faveur d'une gouvernance responsable.

Neutralité carbone

Le Centre Jean Perrin a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone. En 2018, il a réduit sa consommation d'énergie grâce à des changements d'éclairages et d'optimisation des équipements techniques, ce qui a entraîné une diminution de 3,09% pour le gaz et 1,16% pour l'électricité. En 2021, il a organisé une semaine de mobilité durable pour promouvoir les transports alternatifs. Le Centre s'est également engagé dans le développement durable en signant une convention avec l'Etat et en adhérant au Comité Développement Durable en Santé en 2017.

Social et sociétal

Le Centre Jean Perrin met en place plusieurs initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de ses employés, notamment des services d'aide au personnel et une politique de gestion des ressources humaines. Il a également mis en place une politique de solidarité pour garantir une prise en charge globale et éthique des patients. Ces initiatives visent à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des employés, ainsi que la prise en charge des patients.

Biodiversité et eau

Centre Jean Perrin n'a communiqué aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et à l'eau. Les informations disponibles ne permettent pas de décrire les actions concrètes entreprises par l'établissement dans ce domaine.

Finance et investissements

Le Centre Jean Perrin a financé des investissements pour le développement durable et l'amélioration de la qualité de prise en charge des patients en 2021. Cela indique que l'établissement s'engage dans des pratiques de finance éthique et d'investissements durables, en privilégiant des projets qui concilient performance économique et impact social et environnemental positif.