Le secteur du conseil en finance et investissement est confronté à des enjeux RSE majeurs, notamment l'intégration des critères environnementaux et sociaux dans les décisions, l'éthique des affaires, ainsi que la transparence et la gouvernance responsable. Ces enjeux s'inscrivent dans une dynamique où les acteurs cherchent à mieux aligner leurs activités avec les attentes sociétales croissantes et les exigences réglementaires.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Les entreprises similaires accordent une importance significative à la gouvernance responsable, notamment à l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption, et la transparence des résultats. Le respect de principes éthiques et la mise en place de partenariats pour la transition durable sont également courants.
Groupe Hexagone affiche une position engagée dans ce domaine. Son adhésion aux principes du Pacte Mondial et la signature de chartes telles que le Pacte Mondial des Nations Unies et la Charte de la Diversité illustrent son engagement. Le groupe a mis en place des outils pour assurer la transparence des investissements et adopte une démarche de management inclusif, soulignant une gouvernance ouverte et responsable.
Finance et investissements durables
La majorité des organisations similaires privilégient les investissements dans l'économie durable, intégrant des critères ESG dans la sélection des actifs, ainsi que le mécénat et le financement de la recherche verte. Cela favorise un impact positif environnemental et social à travers leurs portefeuilles.
Groupe Hexagone développe activement des approches pour intégrer les enjeux ESG dans ses activités. Parmi ses initiatives, on compte l'utilisation d'outils propriétaires pour évaluer les sociétés de gestion selon des critères ESG, la promotion d'une finance responsable, et la mise en place d'une stratégie de développement durable. Le groupe s'engage aussi à promouvoir la transition écologique et solidaire via un comité dédié et une feuille de route définie.
Social et qualité de vie au travail
Plusieurs acteurs du secteur intègrent les dimensions sociales, telles que le respect des droits humains et la promotion de la qualité de vie au travail. Parmi les pratiques remarquables figurent l'accès équitable à l'emploi et l'inclusion.
Groupe Hexagone évoque ces thématiques à travers le soutien à la reconversion professionnelle de profils spécifiques et la promotion de l'accès des femmes aux métiers financiers. Ces axes sont en cours de développement, inscrits dans une logique inclusive et sociale.
Engagement environnemental : neutralité carbone et économie circulaire
La réduction des émissions, la mobilité douce, et la diminution des déchets font partie des initiatives privilégiées par certaines entreprises du secteur, bien que cette dimension soit moins largement exploitée.
Groupe Hexagone a réalisé un bilan carbone complet et initié des actions pour réduire son impact environnemental, incluant une politique de mobilité durable et la promotion d'éco-gestes au bureau. En revanche, aucune initiative spécifique liée à la biodiversité ou à la gestion durable des ressources naturelles n'a été identifiée dans les documents analysés.
Positionnement global de Groupe Hexagone
Avec un score global B, Groupe Hexagone communique de manière plus complète que la moyenne de ses pairs sur les enjeux RSE. Son engagement particulièrement marquant en gouvernance responsable et finance durable place l'entreprise dans une dynamique favorable par rapport aux pratiques observées chez les 50 organisations similaires.
