En synthèse

Wellness Training propose des initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses salariés, notamment des programmes d'activités physiques et des ateliers sur le bien-être. L'entreprise sensibilise également aux risques de l'hyperconnectivité pour aider les employés à gérer leur temps et à réduire leur dépendance aux écrans. Elle encourage les employés à adopter un régime flexitarien et à choisir des produits locaux et de saison pour réduire les émissions de gaz à effet de serre liées à l'alimentation. L'entreprise a adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies et obtenu le label EcoVadis, démontrant son engagement en faveur du développement durable. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, certains domaines tels que la neutralité carbone, l'économie circulaire et la finance éthique ne sont pas explicitement abordés.

Social et sociétal

Wellness Training développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses salariés, notamment en proposant des programmes d'activités physiques, des ateliers et des conférences sur le bien-être. L'entreprise vise également à sensibiliser aux risques de l'hyperconnectivité pour aider les employés à gérer leur temps et à réduire leur dépendance aux écrans. Ces initiatives s'inscrivent dans une approche globale de promotion de la santé et du bien-être au travail.

Gouvernance responsable

Wellness Training a adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies et obtenu le label EcoVadis, s'engageant ainsi à respecter les principes du développement durable et à évaluer ses performances sociales et environnementales. L'entreprise propose également des conseils pour limiter l'impact de l'hyperconnectivité sur la vie quotidienne et organise des ateliers pour aider les employés à gérer leur temps et à réduire leur dépendance aux écrans, contribuant ainsi à améliorer la qualité de vie.

Biodiversité et eau

Wellness Training encourage les employés à adopter un régime flexitarien et à choisir des produits locaux et de saison, afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre liées à l'alimentation. Cela contribue à une gestion plus durable des ressources naturelles. Les initiatives entreprises par l'entreprise sont axées sur la réduction de l'impact environnemental de l'alimentation.

Neutralité carbone

Wellness Training propose des conseils pour limiter l'impact de l'hyperconnectivité sur la vie quotidienne et sensibilise aux risques de l'hyperconnectivité pour améliorer la qualité de vie. Les actions menées visent à encourager les bonnes pratiques telles que la prise de pauses, la mise en place d'horaires de travail réguliers et la pratique d'activités physiques, ainsi qu'à aider les employés à gérer leur temps et à réduire leur dépendance aux écrans. Cependant, aucune action directe en faveur de la neutralité carbone n'est explicitement mentionnée.