Le secteur de la transformation digitale et des services IT, dans lequel évolue alt-up, voit une importance croissante accordée aux enjeux de responsabilité sociétale (RSE). Les organisations orientent leur communication sur des thématiques variées, avec une attention particulière portée à l'environnement, la qualité de vie au travail, et une gouvernance transparente.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et gestion environnementale
Un enjeu majeur concerne la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), particulièrement en lien avec les processus industriels et numériques. De nombreuses entreprises similaires ont mis en place des démarches pour mesurer et réduire leurs émissions, engager des certifications, ou intégrer des initiatives liées à la sobriété numérique.
alt-up s’illustre par plusieurs actions pertinentes dans ce domaine. Le groupe Artemys, auquel alt-up appartient, a notamment réalisé un bilan carbone complet sur les scopes 1, 2 et 3, et a adhéré à l’initiative Science Based Targets (SBTi) pour aligner ses objectifs de réduction des émissions avec les standards scientifiques actuels. La démarche est consolidée par l’obtention d’une médaille de bronze EcoVadis et la signature de la Charte Numérique Responsable.
Par ailleurs, alt-up déploie des mesures concrètes pour réduire sa consommation énergétique et limiter son impact : diminution du papier, optimisation des déplacements via le covoiturage ou véhicules hybrides/électriques, recyclage des déchets électroniques, et construction de bâtiments aux normes BBC et HQE. Cette approche pragmatique s’inscrit dans une stratégie environnementale documentée dans les rapports accessibles sur leur site.
Inclusion, bien-être au travail et engagement social
Sur le volet social, la qualité de vie au travail, les droits humains, et l’inclusion occupent une place privilégiée chez les acteurs du secteur. Près d’un tiers des pairs de alt-up s’engagent dans des actions pour favoriser l’égalité des chances, la diversité, et le respect des droits humains.
Dans ce contexte, alt-up conduit des actions diverses allant de la lutte contre les discriminations à l’embauche à la valorisation de la diversité des profils (handicap, origine, genre). Le groupe Artemys, entité-mère, déploie des politiques spécifiques pour favoriser l’égalité hommes/femmes, ainsi que le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Elle collabore avec des entreprises adaptées et ESAT tout en garantissant une politique anti-harcèlement et de bien-être au travail, appuyée par des enquêtes de satisfaction et des formations.
Ces initiatives se prolongent par des actions solidaires et citoyennes, comme des dons à des associations, la participation à des opérations de nettoyage ou de reboisement, et le soutien à des programmes sportifs et associatifs locaux.
Gouvernance responsable, éthique et transparence
La gouvernance éthique et la transparence sont des domaines d'attention croissante pour les entreprises informatiques. Elles intègrent souvent la lutte contre la corruption, la politique d’achats responsables, et la communication claire des performances RSE.
alt-up affiche un engagement structuré dans ces domaines avec la signature de chartes internationales comme le Global Compact et la Charte de la Diversité. Elle est membre de réseaux tels que "Les entreprises s’engagent" et la plateforme vendredi, témoignant d’une volonté d’aligner ses pratiques avec les normes reconnues.
Le groupe dispose d’un comité Développement Durable piloté par la direction générale, et publie des résultats qui appuient cette démarche. L’obtention d’une certification ISO 27001 illustre aussi sa rigueur quant à la sécurité de l’information et la gouvernance interne.
Synthèse du positionnement RSE de alt-up
Avec un score global B, alt-up communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE liés à son secteur. Ses initiatives, portées notamment par le groupe Artemys, couvrent efficacement les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance, avec un équilibre entre engagements formels et actions concrètes.
