Sur le marché de la mobilité, les enjeux RSE majeurs portent sur la réduction de l'impact carbone par le développement de modes de déplacement doux, la diminution des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels, ainsi que sur la qualité de vie au travail et l'inclusion sociale. Ces priorités reflètent l'impératif d'une mobilité urbaine plus durable et mieux intégrée aux territoires.
Mobilité douce et transport durable
La mobilité partagée et durable est au cœur des actions sur ce marché. La majorité des acteurs déploient des solutions visant à réduire l'usage individuel de la voiture, avec des alternatives intégrant vélos, trottinettes, autopartage ou transport public.
Bolt intervient activement sur ce domaine avec une plateforme intégrée proposant VTC, autopartage, micromobilité et solutions multimodales. L'entreprise facilite également l'accès à des véhicules électriques grâce à des partenariats variés, tout en développant des modèles de trottinettes durables et à forte recyclabilité. Enfin, Bolt soutient la montée en puissance de l'électricité renouvelable sur ses sites et infrastructures de recharge.
Des entreprises comme Dott ou Ecov illustrent d'autres initiatives marquantes, notamment avec la fusion de services ou le déploiement de réseaux de covoiturage novateurs, contribuant à des alternatives urbaines et territoriales efficaces.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et compensation carbone
La réduction directe des émissions représente un enjeu clé pour limiter le changement climatique. Plusieurs organisations adoptent des stratégies autour de mesures rigoureuses, optimisation des process et compensation carbone certifiée.
Bolt s'engage dans une démarche rigoureuse de neutralité carbone d'ici 2040. Le groupe mesure son empreinte globale, collabore avec des partenaires spécialisés pour valider ses calculs et supervise ses actions avec Climate Impact Partners selon les standards internationaux. Il déploie aussi des programmes de compensation incluant des projets de reforestation au Kenya ou des initiatives à impact positif environnemental.
Dans ce même esprit, Mobilize développe des services orientés vers la mobilité électrique afin de réduire l'empreinte carbone des flottes, illustrant la diversité des approches sur ce segment.
Qualité de vie au travail et inclusion
À côté des dimensions environnementales, les entreprises de mobilité portent une attention particulière aux conditions de travail, à l'égalité et à la diversité. Ces aspects sont reconnus comme essentiels à la performance durable.
Bolt met en œuvre une politique structurée sur la diversité et l'inclusion, avec des objectifs précis en matière de représentation des femmes et d'internationalisation des équipes. Des actions concrètes visent à promouvoir la neurodiversité, soutenir les personnes malvoyantes et valoriser les communautés LGBTQI+. Une politique de respect des droits humains guide également les relations avec les chauffeurs, livreurs et fournisseurs.
D'autres acteurs, comme Sicklo, intègrent des modèles coopératifs favorisant la gouvernance participative et des conditions de travail éthiques dans leur secteur.
Synthèse du positionnement RSE de Bolt
Avec un score global RSE de B, Bolt communique de manière plus approfondie que la majorité des entreprises similaires, notamment en mobilité douce, réduction d'émissions et inclusion. Ses engagements s'appuient sur des actions concrètes et des partenariats validés, témoignant d'une stratégie RSE structurée et en progression.
