Le secteur du transport frigorifique est confronté à des enjeux RSE liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à l'optimisation énergétique, ainsi qu'à la gouvernance responsable et à l'amélioration des conditions sociales. Ces enjeux se traduisent par des actions ciblées autour de la mobilité durable, l'efficacité énergétique et la transparence dans la gestion des impacts environnementaux et sociaux.
Actions et innovations pour réduire l'empreinte carbone
La réduction des émissions de GES est une priorité partagée par près de la moitié des entreprises similaires. Transports NJS Faramia s'engage depuis 2010 dans cette voie, avec des actions concrètes comme la formation de ses conducteurs à l'éco-conduite, le renouvellement de sa flotte selon les normes Euro 6 et l'expérimentation de véhicules fonctionnant au gaz, bio-carburant ou électrique. L'entreprise complète ces efforts par l'usage de panneaux photovoltaïques pour promouvoir les énergies renouvelables.
Comparativement, certains pairs mettent en œuvre des projets avancés, comme Pedretti qui renouvelle massivement sa flotte avec des véhicules au gaz naturel et installe des panneaux photovoltaïques, ou le Groupe Antoine avec des unités frigorifiques à haute efficacité énergétique. Ces exemples illustrent les pratiques avancées qui soutiennent la décarbonation dans le secteur.
Gouvernance responsable et transparence des résultats
La gouvernance est également un axe structurant, notamment autour du suivi rigoureux des performances RSE et de l'éthique des affaires. Transports NJS Faramia a obtenu un label RSE en 2022 et met en œuvre une politique de suivi de ses indicateurs, incluant la lutte contre la corruption et la gestion des relations fournisseurs. Cette démarche s'accompagne d'une publication régulière de ses engagements et résultats.
Dans le même esprit, d'autres acteurs comme Mer Transport développent des chartes environnementales et sociales pour renforcer la transparence et la responsabilité vis-à-vis des parties prenantes, montrant un mouvement partagé dans la profession.
Actions sociales et qualité de vie au travail
Au-delà des aspects environnementaux, des initiatives sociales émergent chez un tiers des entreprises étudiées. Transports NJS Faramia promeut la diversité, l'inclusion et veille à la qualité de vie au travail à travers des actions concrètes telles que l'intégration de jeunes en alternance, la lutte contre le harcèlement et le développement d’une politique handicap. Ces efforts visent à renforcer l'inclusion et les conditions de travail.
Ces pratiques rejoignent celles d'autres organisations qui reconnaissent l'importance des droits humains et du bien-être au travail dans leurs démarches RSE, contribuant ainsi à un cadre professionnel plus équitable.
Synthèse du positionnement RSE de Transports NJS Faramia
Avec un score global B, Transports NJS Faramia communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur des enjeux centraux comme la réduction carbone, la gouvernance responsable et la dimension sociale. Ses initiatives traduisent un engagement structuré et pluriel, en ligne avec les meilleures pratiques du secteur.
