Le secteur du transport frigorifique, avec ses exigences spécifiques, fait face à des enjeux RSE majeurs tels que la réduction de l'empreinte carbone, l'amélioration des conditions de travail et la gouvernance responsable. La gestion durable des véhicules, la maîtrise des émissions, et la transparence des pratiques sont des attentes croissantes sur ce marché.
Actions pour réduire l'empreinte carbone et encourager la mobilité durable
Sur ce volet, beaucoup d'entreprises cherchent à limiter les émissions de gaz à effet de serre en modernisant leurs flottes ou en développant des pratiques plus écologiques. Transports NJS Faramia s'inscrit dans cette dynamique en expérimentant des véhicules fonctionnant au gaz, éthanol, biocarburant ou groupes électriques. Elle forme ses conducteurs à une conduite éco-responsable et adhère à la Charte « Objectif CO2 » depuis 2009.
Parallèlement, elle utilise du matériel certifié PIEK pour réduire les nuisances sonores. Ces initiatives sont comparables à celles déployées par certains pairs comme BH groupe qui renouvelle sa flotte vers des véhicules Euro 6 équipés de technologies visant à optimiser la consommation et réduire les émissions.
Gouvernance responsable et suivi transparent des résultats
Un nombre significatif d'acteurs du secteur valorisent la transparence de leur démarche RSE par des systèmes de suivi et d'indicateurs. Transports NJS Faramia publie des informations sur son engagement environnemental et sociétal, avec une démarche de labellisation RSE en cours et un label obtenu en 2022.
L'entreprise a structuré sa politique autour de piliers incluant la gouvernance, le social, et l'environnement, avec des indicateurs pour mesurer l'évolution des démarches. Elle met aussi en œuvre une éthique d'affaires, notamment en évaluant ses fournisseurs et en promouvant la lutte contre la corruption, complétant ainsi sa stratégie de gouvernance responsable.
Engagement social et amélioration des conditions de travail
Les entreprises du secteur reconnaissent l'importance de garantir le bien-être des collaborateurs et des conditions de travail respectueuses des droits humains. Transports NJS Faramia promeut l'égalité des chances, lutte contre les discriminations et favorise l'insertion professionnelle des jeunes via des embauches d'alternants et intérimaires.
Elle accompagne les nouveaux employés avec un livret d'accueil et des formations à la sécurité, favorisant ainsi un environnement professionnel sécurisé et inclusif, en phase avec les pratiques observées chez d'autres acteurs similaires.
Utilisation d'énergies renouvelables et efficacité énergétique
Bien que l'économie circulaire ne soit pas encore explicitement abordée par Transports NJS Faramia, l'entreprise a engagé des actions concrètes relatives aux énergies renouvelables en installant un préau photovoltaïque pour alimenter ses installations. Cette orientation reflète un intérêt pour la maîtrise énergétique, comparable à des initiatives vues chez Groupe Antoine avec ses contrats de performance énergétique visant à optimiser la consommation.
Positionnement global de Transports NJS Faramia
Avec une note globale B, Transports NJS Faramia présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses 56 pairs, en particulier sur les sujets liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à une gouvernance structurée. Ses initiatives concrètes affichées sur le site témoignent d'un engagement progressif et structuré, cohérent avec les attentes du secteur.
