Le secteur des dispositifs médicaux, tel que celui dans lequel évolue Thuasne, est marqué par des enjeux RSE importants liés à la réduction de l'impact environnemental, l'économie circulaire, et l'amélioration des conditions sociales et éthiques. Les entreprises similaires mettent en œuvre des stratégies pour limiter leur empreinte carbone, optimiser la gestion des ressources et renforcer l'inclusion sociale.
Actions liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à l'efficacité énergétique
Les entreprises du secteur intègrent largement la réduction des émissions de GES dans leurs processus industriels. Elles adoptent des solutions telles que l'utilisation d'énergies renouvelables et des systèmes performants en consommation énergétique. Par exemple, Mölnlycke Health Care France a réduit ses émissions de 20% entre 2021 et 2023 grâce à l’emploi d’énergies renouvelables et à l’amélioration de ses processus.
Thuasne a défini des objectifs ambitieux pour 2030, incluant une réduction de 15% des émissions de CO2 et de la consommation d'énergie. Le groupe déploie des initiatives concrètes, telles que l'installation de panneaux photovoltaïques, l'optimisation de la flotte de véhicules avec 51% de motorisation électrique ou hybride, ainsi que la promotion de la mobilité douce et du télétravail.
Économie circulaire et gestion des déchets
Dans la filière, la transformation vers une économie circulaire est une priorité. Certaines entreprises instaurent des mécanismes robustes de réemploi, recyclage et écoconception pour réduire leur production de déchets. Mölnlycke Health Care France s'investit notamment dans la réduction des déchets d’emballage et la mise au point de produits durables intégrant des pratiques circulaires.
Thuasne engage ses actions sur ces mêmes axes, avec des mesures pour réduire la génération de déchets, maximiser le tri et le recyclage, ainsi que la diminution progressive des plastiques dans ses emballages. Le groupe collabore aussi avec des partenaires spécialisés pour innover dans l’écoconception des produits et enveloppes.
Engagement social, inclusion et respect des droits humains
Les entreprises comparables accordent une attention significative à la qualité de vie au travail, la diversité, l'inclusion et les droits humains. Par exemple, certaines structures soutiennent des projets associatifs et organisent des programmes de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail.
Thuasne affiche un engagement clair sur ces sujets en visant la formation éthique de tous ses collaborateurs et en obtenant un score favorable à l'Index Égalité Professionnelle. Le groupe participe à des initiatives d'inclusion et promeut un environnement de travail diversifié, en intégrant un grand nombre d’alternants et en soutenant des actions solidaires.
Gouvernance, transparence et partenariat durable
La gouvernance responsable est un enjeu présent, avec des entreprises publiant régulièrement leurs résultats RSE et engageant des démarches éthiques. Mölnlycke, par exemple, adhère au Pacte mondial des Nations Unies pour renforcer la durabilité et la responsabilité sociale.
Thuasne a défini un code de conduite pour ses partenaires commerciaux, incluant des critères éthiques, sociaux et environnementaux. Le groupe veille à dépasser les exigences réglementaires et a obtenu la certification ISO 14001 pour son système de management environnemental, témoignant d’un cadre rigoureux et transparent.
Positionnement global de Thuasne
Thuasne se positionne favorablement par rapport à ses pairs, avec une communication complète et rigoureuse sur les enjeux RSE, qui lui vaut un score global A. Ses initiatives couvrent les domaines majeurs de la réduction carbone, l'économie circulaire, et l'engagement social, confirmant une cohérence appréciable dans sa stratégie durable.
