Le secteur des auberges de jeunesse s'inscrit aujourd'hui dans une dynamique RSE qui intègre plusieurs enjeux majeurs pour concilier activité touristique et responsabilité environnementale et sociale. Les entreprises similaires mettent l'accent sur des domaines comme l'économie circulaire, la transition énergétique, la mobilité douce et les impacts sociaux, avec une attention particulière portée à la réduction des déchets, à la coopération territoriale et à la sensibilisation aux transitions durables.
Transition énergétique et gestion des infrastructures durables
Un nombre significatif d’organisations similaires s'engage dans des initiatives liées aux énergies renouvelables et à l'efficacité énergétique ainsi qu'à la rénovation des bâtiments. Par exemple, Vacances Bleues Affaires multiplie les travaux visant à améliorer l'isolation, le chauffage et l'efficacité énergétique adaptées aux établissements touristiques.
The People a obtenu le label Green Key pour certains de ses établissements, attestant de ses efforts en matière de tourisme durable. L’entreprise agit notamment sur la maîtrise de la consommation énergétique par des dispositifs simples, tels que des sabliers dans les salles de bain, et rénove ses infrastructures pour réduire son empreinte environnementale.
Mobilité douce, circuits courts et coopération locale
Les entreprises du secteur favorisent couramment la mobilité douce pour réduire l'impact environnemental des déplacements liés au tourisme. Elles développent aussi des approvisionnements en circuits courts pour soutenir les économies locales et limiter les émissions carbone.
- Plusieurs membres de la fédération unie des auberges de jeunesse encouragent les voyageurs à adopter des modes de transport peu polluants.
- Coopérative hôtel du nord mise sur la mutualisation et la coopération territoriale pour un modèle économique durable.
- MOB HOTEL privilégie la consommation locale et une écologie sociale intégrée.
The People localise ses établissements à proximité des gares pour encourager les déplacements en vélo, métro ou à pied. L'entreprise privilégie également les circuits courts en s’approvisionnant auprès de producteurs locaux, ce qui contribue à l’économie locale tout en améliorant la qualité des produits proposés.
Engagement social, inclusion et sensibilisation
Les initiatives sur le volet social incluent souvent le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail, la promotion de l'égalité et la mobilisation des équipes via des actions de sensibilisation.
Dans ce cadre, The People publie régulièrement ses indicateurs d’égalité femmes-hommes, avec un indice de 98/100 en 2023. Chaque établissement désigne un « Planet Champion » chargé de promouvoir les engagements sociaux et environnementaux et d’animer la sensibilisation auprès des collaborateurs et clients. Par ailleurs, The People soutient des causes caritatives locales, comme le financement d’opérations chirurgicales pédiatriques.
Soutien à la biodiversité et agriculture responsable
Les entreprises similaires s'intéressent aussi à la protection des écosystèmes et à une agriculture durable. Par exemple, Vacances Bleues Affaires accompagne des projets de reforestation et gestion durable des ressources naturelles.
The People agit sur la promotion de l'agriculture et de l'alimentation responsables en privilégiant les produits locaux dans ses établissements. Cette démarche favorise le respect des ressources naturelles et appuie l’économie locale.
Positionnement RSE de The People
Avec un score global B, The People communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs dans le secteur, notamment sur la transition énergétique, la mobilité douce, et l'engagement social. Ses initiatives concrètes et son label Green Key illustrent une intégration croissante des enjeux RSE au cœur de son activité.
