La principale activité de cette organisation est la représentation et la défense des droits des travailleurs dans divers secteurs, en s'engageant dans des négociations sociales et en fournissant des informations et des conseils sur les droits du travail.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché des organisations engagées dans la représentation et la défense des droits des travailleurs met en avant plusieurs enjeux majeurs liés à la responsabilité sociétale. Ces enjeux portent notamment sur le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail, ainsi que sur l'intégration des enjeux de la transition écologique et sociale dans leurs actions. Le dialogue social et la qualité de vie au travail figurent aussi parmi les sujets clés pour ces structures.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail représentent des priorités fréquentes. Syndicat CFTC agit activement dans ce domaine en soutenant la formation raisonnée et ambitieuse pour la transition écologique et en mettant en œuvre des actions pour promouvoir l'emploi de qualité et le passage progressif vers la retraite. Par ailleurs, des initiatives comme la rétablissement des fiches individuelles d'exposition professionnelle et le renforcement du dialogue social illustrent leur engagement sur ces enjeux.
Au-delà de l'aspect social, la transition écologique est intégrée par les organisations comparables notamment via des formations dédiées à la transition durable ou la signature d'accords pour une transition juste. Syndicat CFTC se positionne dans cette logique en favorisant des politiques de formation spécifiques, en participant à des accords nationaux relatifs à la transition écologique et en soutenant le développement de financements pour la décarbonation. On relève aussi la promotion d'un mix énergétique équilibré.
Les acteurs du secteur valorisent également l'impact social territorial ainsi que l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. La Syndicat CFTC développe ces domaines par des actions concrètes pour le soutien à l'insertion professionnelle des personnes handicapées et en centralisant des données prospectives sur l'évolution des métiers. D'autres initiatives communes aux pairs concernent l'accompagnement vers l'emploi durable et la coopération locale.
Syndicat CFTC affiche un positionnement RSE global de niveau A, témoignant d'une communication complète et structurée par rapport aux autres organisations similaires. Son action se déploie particulièrement sur les axes sociaux et de gouvernance, avec des engagements concrets sur la qualité de vie, la transition écologique et l'inclusion.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Sgen-CFDT
B
L'activité principale de l'entreprise est de représenter et défendre les intérêts des professionnels de l'éducation, de la formation et de la recherche publiques, en menant des actions syndicales et en participant à des instances décisionnelles.
UNSA
B
La principale activité de l'organisation est la défense des droits sociaux et des intérêts des travailleurs, en se concentrant sur des sujets tels que les retraites et le dialogue social.
CFDT
A
La principale activité de la CFDT est la représentation et la défense des intérêts des travailleurs à travers la négociation collective et le dialogue social.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation des élus pour la transition écologique
“Formation des élus pour la transition écologique p...” - CFDTDemande de représentation des salariés dans un comité
“Demande de représentation des salariés dans un com...” - UNSAL’engagement de la CFDT pour l’égalité professionnelle
“L'engagement de la CFDT pour l'égalité professionn...” - Sgen-CFDT84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1380 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi
